ความขัดแย้งภายในทีมเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ หัวหน้าทีมจำนวนไม่น้อยหวังว่าลูกทีม เมื่อใช้เหตุใช้ผลกันจะสามารถแก้ปัญหาความขัดแย้งกันเองได้ แต่งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าหัวหน้าใช้เวลาประมาณ 20% ของการทำงานในการจัดการความขัดแย้ง วันนี้เราชวนมาทำเข้าใจ 4 รูปแบบของความขัดแย้งที่พบเห็นได้บ่อยในการทำงานเป็นทีม
ผลประกอบการล่าสุดของบริษัทยักษ์ใหญ่ผู้ผลิตชิปประมวลผลกราฟิกเจ้าดังของโลก “อินวิเดีย” (NVIDIA) ซึ่งถูกเปิดเผยผลกำไรสุทธิล่าสุดพุ่งทะลุ 628% มีมูลค่าตลาด 81 ล้านล้านบาท ขึ้นแท่นองค์กรที่มีมูลค่าตลาดเป็นอันดับ
คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าพนักงานของคุณมีความเข้าใจหรือมีความเห็นที่ตรงกันเมื่อพูดถึงคำว่า “ค่านิยมหลักขององค์กร”? ต่อไปนี้เป็น 7 สัญญาณเตือนว่าพนักงานไม่เข้าใจค่านิยมหลักขององค์กร..❇️ Key Takeaways:
การฝึกอบรมเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนเกินกว่าที่จะระบุได้ว่าผลลัพธ์ที่ดีหรือไม่ดีเกิดจากวิทยากร ผู้เข้าอบรม หรือสิ่งใดแบบ 100% เพราะนี่คือกระบวนการที่ได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่างๆ มากมาย ทั้งปัจจัยภายในตัวผู้เข้าอบรม เช่น แรงจูงใจ
ปัญหาเรื่อง Climate Change ไม่ใช่เรื่องไกลตัวอีกต่อไป มาร่วมสะท้อนถึงสิ่งที่เกิดขึ้น และเริ่มต้นช่วยกันแก้ปัญหานี้ก่อนจะสายเกินไป ผ่านการส่งเสริม “Green Skills”
หนึ่งในความท้าทายสำคัญของการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะคือการรักษาระดับความรู้และความชำนาญที่เกิดขึ้นให้คงอยู่ในระยะยาว แม้ว่าผู้เข้าฝึกอบรมจะได้รับการถ่ายทอดความรู้และฝึกปฏิบัติอย่างดีในเวิร์คช็อป และยังคงอินต่อเนื่องหลังจากนั้นระยะหนึ่ง แต่หากขาดการทบทวนและฝึกฝนอย่างสม่ำเสมอ ความรู้และทักษะเหล่านั้นก็จะค่อยๆ เลือนหายไปตามกาลเวลา ปรากฏการณ์นี้อธิบายได้ด้วย “กราฟการลืม” (Forgetting
คุณรู้ไหมว่าวัฒนธรรมองค์กรของคุณ (ในปัจจุบันนี้) คืออะไร? การเข้าใจวัฒนธรรมองค์กรของคุณเป็นสิ่งสำคัญทั้งต่อตัวคุณเอง (ไม่ว่าจะในบทบาทหัวหน้าหรือพนักงาน) และสำคัญต่อองค์กร เพราะวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture)
ในยุคที่การแข่งขันรุนแรงดุเดือด “วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง” อาจเปลี่ยนคุณที่กำลังเป็นเป็นผู้ตามขึ้นมาเป็นผู้นำได้ เพราะวัฒนธรรมองค์กรที่ตั้งใจสร้างมีส่วนช่วยในการกำหนดวิธีที่พนักงานคิด ปฏิบัติ สื่อสาร รวมถึงวิธีตัดสินใจของผู้คนในองค์กร ซึ่งนำพาไปสู่ผลลัพธ์เชิงบวกไม่ว่าจะเป็นประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้น (productivity)
Strategic Learning Design Canvas is ready for download. Thank for interesting in our research.
Crafting Organizational Excellence full report is ready for download. Thank for interesting in our research.
ดาวน์โหลดตัวอย่างเครื่องมือบางส่วนจาก Values Uncovered ขอบคุณที่ให้ความสนใจในเครื่องมือของเรา
ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
