การสร้างทีมงานดาวจรัส หรือ Rockstar Team ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการจ้างคนเก่งที่สุด แต่เป็นการสร้างวัฒนธรรมที่ช่วยให้ “ทุกคนเติบโต” ได้ดีในเวอร์ชั่นของตนเอง
Category: HR Guide
สมการแห่งการเปลี่ยนแปลง (The Change Equation) สมการนี้ไม่เพียงแต่อธิบายว่าทำไมการเปลี่ยนแปลงจึงยากนัก แต่ยังอธิบายด้วยว่าเราจะทำให้มันสำเร็จได้อย่างไร
ภูเขาน้ำแข็งงาน HR —ทั้งส่วนที่มองเห็นและซ่อนอยู่ ล้วนมีบทบาทสำคัญในการกำหนดวัฒนธรรมองค์กร การเติบโตของพนักงาน และความรุ่งเรืองของธุรกิจ
The 9-Box Talent Grid เครื่องมือช่วยในการประเมินศักยภาพและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และยังช่วยในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์...
การวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง หรือ Succession Planning คือ กระบวนการเฟ้นหา คัดเลือก และเตรียมความพร้อมบุคลากรที่มีศักยภาพสูงขององค์กร
The Skill/Will Matrix เป็นตัวช่วยที่ดีในการระบุระดับทักษะ (Skill) และระดับความมุ่งมั่นตั้งใจ (Will) ที่แตกต่างกันของทีมงาน
HR Operating Model of the Future มุ่งโฟกัสในการสร้างความเข้าใจสำหรับแผนก HR
OKRs และ KPIs แตกต่างกันอย่างไร? และจะประยุกต์ใช้ทั้งสองเครื่องมือนี้เพื่อตั้งเป้าหมายและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรได้อย่างไร...
ทฤษฎีหน้าต่างโจฮารี ประกอบไปด้วยหน้าต่างทางจิตวิทยา 4 บาน ได้แก่ 1) หน้าต่างเปิดเผย (Open
