ในโลกธุรกิจที่แข่งขันสูงมากขึ้น ความสำเร็จขององค์กรล้วนขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของทีมงาน นี่คือ 5 สัญญาณสำคัญของทีมที่มีประสิทธิภาพสูง
Category: Strategy
12 คำถามสัมภาษณ์งานที่พบบ่อยที่สุด พร้อมเทคนิคการตอบแบบมืออาชีพที่จะช่วยให้คุแสดงศักยภาพได้อย่างมั่นใจ และเปลี่ยนความกดดันเป็นโอกาส
กลยุทธ์การตอบรับ (Say YES) หรือปฏิเสธ (Say NO) อย่างไรที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้สอดคล้องกับเป้าหมาย และป้องกันการอาการ
เรามักคุ้นชินกับสุภาษิตที่ว่า “สองหัวดีกว่าหัวเดียว” แต่พลังของทีมขนาดเล็กกลับมีประสิทธิภาพในเรื่องของการสื่อสารมากกว่า...
การนำพาองค์กรก้าวข้ามความท้าทาย ความซับซ้อน และความเปลี่ยนแปลงอันเชี่ยวกรากนี้ได้ (อย่างไม่เจ็บตัวมากนัก) ถือเป็นหนึ่งชาเล้นจ์ที่ทุกองค์กรจ้องพบเจอ ดังนั้น การติดอาวุธด้วยทักษะ “การตัดสินใจ
การมีเครื่องมือเหล่านี้ช่วยเราทำงาน เช่น ChatGPT แปลว่าเราไม่ต้องพึ่งพาหัวหน้างานอีกต่อไปแล้วใช่หรือไม่...?
พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง (High performers) จะมีประสิทธิผล (Productive) มากกว่าพนักงานทั่วไปถึง 400 เปอร์เซ็นต์
15 เคล็ดลับในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานที่จะเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานและการใช้ชีวิตของคุณ ช่วยให้คุณทำงานได้มากขึ้นด้วยความพยายามที่น้อยลง
ตัวเลือกที่ 1: ประเมินความจำเป็นของการประชุม ตัวเลือกที่ 2: เพิ่มประสิทธิภาพการประชุม ตัวเลือกที่ 3:
