วัฒนธรรมองค์กรถูกพูดถึงและนำมาเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนองค์กรมาอย่างยาวนาน แต่สิ่งเหล่านี้ไม่ได้เป็นสิ่งที่องค์กรไปคิดหรือไปทำของตัวเองอย่างเดียว มันมีหลักวิชาการ Framework และทฤษฎีมารองรับ ใน Ep.นี้จะชวนทุกท่านมาสำรวจทฤษฏีที่อยู่เบื้องหลังของการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่บริษัทที่ปรึกษาหลายๆที่ทั่วโลก รวมทั้ง
วัฒนธรรมองค์กรมีวันหมดอายุหรือไม่? เป็นคำถามที่ถูกถามบ่อย ซึ่งในการออกแบบวัฒนธรรมองค์กร เรามักมีความตั้งใจว่าจะต้องใช้ไปในระยะเวลานึง แล้วเราจะรู้ได้อย่างไรว่าถึงเวลาที่ต้องปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร หรือจะปรับเปลี่ยนด้วยเหตุผลอะไรได้บ้าง ใน Ep.นี้ จะเป็น
พื้นฐานสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรก็คือ ค่านิยมมองค์กร เป็นการระบุว่าองค์กรให้ความสำคัญกับเรื่องอะไร และส่งต่อการให้ความสำคัญนี้ไปยังคนในองค์กร บางองค์กรให้ค่าเรื่องความเป็นทีม บางองค์กรให้ค่าเรื่องการเรียนรู้ ใส่ใจลูกค้า หรือแม้กระทั่งเรื่องของนวัตกรรม แล้วจะทำอย่างไรให้เกิดขึ้น
คุณชอบหัวหน้าที่ควบคุมรายละเอียดทุกตารางนิ้ว หรือชอบหัวหน้าที่ปล่อยปะละเลยและแทบไม่เคยให้คำแนะนำอะไรเลย.. มากกว่ากัน? ผมว่าคำถามนี้ยากเหมือนกันนะครับ ที่ว่ายากไม่ใช่เพราะรักพี่เสียดายน้อง แต่เพราะทั้งสองอย่างถ้าให้ต้องเลือก… ผมเชื่อว่าในใจของลึกเราๆ ก็คงไม่อยากเลือกทั้งสองเลย✦ Key
“โดปามีน” เป็นสารสื่อประสาทที่สำคัญ มีอิทธิพลต่อแรงจูงใจและประสิทธิภาพการทำงานของเรา การทำความเข้าใจผลกระทบของมันสามารถช่วยให้เราสามารถสร้างสิ่งแวดล้อม กระบวนการทำงาน และวัฒนธรรมองค์กรที่ดีต่อ well-being และช่วยให้พนักงานสามารถรักษาประสิทธิภาพในการทำงานในระดับสูงอย่างต่อเนื่อง ✦
Strategic Learning Design Canvas is ready for download. Thank for interesting in our research.
Crafting Organizational Excellence full report is ready for download. Thank for interesting in our research.
ดาวน์โหลดตัวอย่างเครื่องมือบางส่วนจาก Values Uncovered ขอบคุณที่ให้ความสนใจในเครื่องมือของเรา
ORG Culture Canvas is ready for download.
Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
