ข้อมูลน่าตกใจจาก Gallup: พบว่าเพียง 30% ของพนักงานทั่วโลกรู้สึกผูกพันกับงาน ซึ่งเป็นตัวเลขที่ต่ำที่สุดในรอบ 10 ปี ประเด็นที่น่าคิด
อยากเติบโตแบบก้าวกระโดดทั้งในชีวิตส่วนตัวและเส้นทางอาชีพหรือไม่? การพัฒนาตัวเองไม่ใช่แค่เรื่องของพรสวรรค์ แต่เป็นเรื่องของแนวทางและความตั้งใจที่ถูกต้อง ลองใช้ 10 แนวทางสำคัญ ที่จะช่วยให้คุณก้าวข้ามขีดจำกัดของตัวเอง พัฒนาศักยภาพได้อย่างเต็มที่ และสร้างความก้าวหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ
ดิสนีย์ไม่ได้เป็นแค่บริษัทบันเทิง แต่เป็นโรงเรียนแห่ง “เวทมนตร์” ที่หล่อหลอมพนักงานทุกคนให้กลายเป็น Cast Member ผู้มอบประสบการณ์เหนือความคาดหมาย ตั้งแต่แนวคิด Onstage
ปัจจุบัน การแข่งขันด้าน AI เข้มข้นขึ้นเรื่อยๆ ทุกแพลตฟอร์มต่างพยายามพัฒนาให้ AI ฉลาด ตอบได้ถูกใจ และรวดเร็วที่สุด
ถ้าคุณเป็นชนเผ่าเอาต์ดอร์ที่หลงใหลการใช้ชีวิตกลางแจ้ง เป็นไปไม่ได้เลยที่จะไม่รู้จัก “Fjällräven” แบรนด์เครื่องแต่งกายและอุปกรณ์เอาต์ดอร์ชั้นนำจากสวีเดน วันนี้ A Cup of Culture
การเป็นผู้นำในยุคปัจจุบันต้องก้าวข้ามกรอบความคิดเก่าๆ แม้ตำแหน่งหรืออำนาจอาจช่วยเปิดประตูให้คุณได้ แต่ไม่ได้การันตีความเคารพหรือความเชื่อมั่นจากผู้อื่น
ความเข้าใจผิดอันดับที่ 1 เกี่ยวกับเรื่องวัฒนธรรมองค์กร คือ “วัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่องที่จับต้องไม่ได้ – มันจะดีหรือไม่ดีก็แล้วแต่โชคชะตา”
ในบรรดาเครื่องมือจัดการความขัดแย้งที่มีอยู่ โมเดล Thomas-Kilmann ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ทรงประสิทธิภาพที่สุดในการทำความเข้าใจและบริหารจัดการความขัดแย้งในองค์กร
