ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวกระโดด คำว่า Human Touch ก็เริ่มถูกพูดถึงบ่อยขึ้น ถึงขนาดที่บางคนกล่าวว่า “Human Touch มีความสำคัญต่อธุรกิจในโลกดิจิทัลเป็นอย่างมาก”
บทความชิ้นหนึ่งจาก Fact Company ชื่อ 7 ways HR will look
ปฎิเสธไม่ได้ว่าโปรเจกต์ใด ๆ ที่ประสบความสำเร็จอย่างงดงาม ล้วนมีทีมงานคุณภาพอยู่เบื้องหลังด้วยกันทั้งสิ้น แล้วทีมที่ดีต้องมีคุณลักษณะอย่างไร? หากเรานึกย้อนไปถึงสมัยเรียนทั้งในโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัย เมื่อถูกมอบหมายให้ทำงานกลุ่ม เรามักจะชอบอิสระในการเลือกสมาชิกในทีมเอง มากกว่าที่อาจารย์จัดกลุ่มให้
หลายครั้งเมื่อทีมทำงานได้ไม่ดี ไม่ได้ดั่งใจ… องค์กรมักมองว่าพนักงานยังขาดความกระตือรือร้นเอาใจใส่ ขาดความรับผิดชอบ และขาดความเป็นเจ้าของในงาน แต่ในความเป็นจริงแล้วพนักงานไม่ได้อยากจะขี้เกียจ หรืออยากที่จะไร้ความรับผิดชอบ // ในทางกลับกันบ่อยครั้งสาเหตุมาจาก
เป็นธรรมเนียมทุกต้นปีไปเรียบร้อยแล้ว ที่เพจ A Cup of Culture จะมาชวนคุณผู้อ่านพูดคุยถึงเทรนด์ต่าง ๆ เกี่ยวกับด้านวัฒนธรรมองค์กรที่มีแนวโน้มจะเกิดขึ้นในปี
ในช่วงเวลาที่หลาย ๆ คนผลัดเปลี่ยนงานกันเยอะนี้ เราก็ได้มีการพูดถึงการรับมือจากการลาออก การหาคนใหม่ และนโยบายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกันไปบ้างแล้ว แต่เรื่องที่เรายังไม่ได้พูดถึงคือถ้าเราเป็นหนึ่งในคนที่กำลังจะลาออกแล้วนั้น
ทุกครั้งที่หยิบยกเรื่องวัฒนธรรมองค์กรขึ้นมาพูด เรามักจะได้ยินคำว่า employee lifecycle, employee experience, หรือ employee engagement
บุคลากรที่มีศักยภาพสูง (High Potential- HiPo) คือ กลุ่มคนที่ทุกองค์กรทั่วโลกต้องการเก็บรักษาเอาไว้ให้อยู่กับองค์กรนานๆ บทความชิ้นหนึ่งจาก Harvard Business
