ทำไมพ่อแม่เราเก่งจัง ย้อนกลับไปตอนอายุ 30 ก็สร้างครอบครัว มีบ้าน มีรถ แถมพอเราเกิดมา ก็ดูแลเราได้อย่างไม่ขาดตกบกพร่อง ตัดภาพมาที่เราในช่วงวัยเดียวกัน
Work-Life Balance “สมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว” เป็นแนวคิดที่คนทำงานหลายๆ คนมองหาและใฝ่ฝันจะให้เกิดขึ้นกับชีวิตของตนเอง เพราะมีแต่ภาพของความสุขห้อมล้อมตลบอบอวลเต็มไปหมด แต่ในความเป็นจริงคำๆนี้ก็แอบสร้างความขมขื่นให้กับคนอีกหลายคนเช่นกัน…A Cup of
ตัวอยู่…แต่ใจไม่อยู่แล้ว.. เราจะรื้อฟื้นสภาพจิตใจในช่วงที่โอกาสใหม่ยังไม่มา หรือยังหาทางออกไม่ได้อย่างไรดีนะ… ลองตอบคำถาม 4 ข้อ เพื่อประเมินตนเองเบื้องต้นในสภาพแวดล้อมที่ทำงานอยู่ A Cup
Digital Transformation ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงแค่เพียงการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาใช้ในองค์กร แต่คือการนำดิจิตอลเทคโนโลยีเข้ามาปรับใช้กับทุกภาคส่วนขององค์กร ตั้งแต่การ Transform “คน” ที่จะใช้เทคโนโลยีดังกล่าว
กว่า 20 ปีแล้วที่คำว่า Agile ถูกพูดถึงครั้งแรกใน the Agile Manifesto เพื่อใช้แก้ปัญหาของการทำงานแบบบนลงล่างที่ทำให้ทุก
องค์กรดี ๆ ไม่เคยหยุดที่จะมองหาคนเก่ง ๆ มาร่วมงานด้วย องค์กรที่ไปไกลกว่านั้นตระหนักว่าอดีตพนักงาน อาจเป็นว่าที่ลูกค้า business partner
เมื่อพูดถึงปัจจัยที่ทำให้เกิด employee engagement หรือความรู้สึกยึดโยงต่อองค์กรของพนักงาน สิ่งแรกที่แต่ละคนนึกถึงก็คงจะแตกต่างกันออกไป บ้างก็ว่าเป็นเรื่องของทีมเวิร์ค ที่ไม่ใช่เฉพาะความเข้ากันได้เมื่อทำงาน แต่ยังหมายรวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างคนในองค์กร บ้างก็ว่าเป็นเรื่องของเสน่ห์
ไม่ว่าการทำงานแบบ Hybrid Work จะเป็นฝันดีหรือฝันร้ายสำหรับองค์กร! แต่สิ่งหนึ่งที่เราต้องยอมรับคือ นับตั้งแต่นี้ไปการทำงานแบบ Hybrid จะไม่มีทางหายไปแน่นอน ฉะนั้น
