“คุณเคยสงสัยไหมว่าความใจดีของผู้นำอาจกลายเป็นอุปสรรคที่มองไม่เห็นสำหรับองค์กรได้อย่างไร?” จากประสบการณ์ในฐานะที่ปรึกษาด้านวัฒนธรรมองค์กร ผมพบว่าบ่อยครั้งผู้นำที่มีความตั้งใจดีหรือ “ผู้นำใจดี” เผลอทำผิดพลาดโดยไม่รู้ตัว และข้อผิดพลาดเหล่านั้นดันส่งผลเสียต่อทีมงานและวัฒนธรรมองค์กรโดยรวมได้ บทความนี้ ผมจะพาไปสำรวจ
หนึ่งในความท้าทายของความเป็นผู้นำคือ การรู้ว่าเมื่อใดควรพูดคำว่า “ไม่” กับทีมงาน เพื่อให้ทุกคนมุ่งโฟกัสสิ่งที่สำคัญจริง ๆ มากกว่า… ซึ่งการมุ่งความสนใจไปที่สิ่งสำคัญอย่างแท้จริง
ผู้นำที่ประสบความสำเร็จไม่ใช่เพียงผู้ที่มีวิสัยทัศน์หรือความสามารถในการสั่งการ แต่คือผู้ที่สามารถสร้างความไว้วางใจ ดึงศักยภาพของทีม และรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างยืดหยุ่น “COBRA Leadership Model” ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้นำสามารถปลดล็อกศักยภาพเหล่านี้
หนึ่งในการศึกษาวิจัยที่ยาวนานที่สุดเท่าที่เคยมีมา คือ การศึกษาเรื่องความสุขของมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ที่ใช้เวลากว่า 85 ปี และได้ข้อค้นพบสำคัญมากมายเกี่ยวกับปัจจัยที่ก่อให้เกิดความสุขในระยะยาว แม้งานวิจัยนี้จะมุ่งศึกษาความเป็นอยู่ที่ดีของแต่ละบุคคล
Strategic Learning Design Canvas is ready for download. Thank for interesting in our research.
Crafting Organizational Excellence full report is ready for download. Thank for interesting in our research.
ดาวน์โหลดตัวอย่างเครื่องมือบางส่วนจาก Values Uncovered ขอบคุณที่ให้ความสนใจในเครื่องมือของเรา
ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
