ดิสนีย์ไม่ได้เป็นแค่บริษัทบันเทิง แต่เป็นโรงเรียนแห่ง “เวทมนตร์” ที่หล่อหลอมพนักงานทุกคนให้กลายเป็น Cast Member ผู้มอบประสบการณ์เหนือความคาดหมาย ตั้งแต่แนวคิด Onstage
ปัจจุบัน การแข่งขันด้าน AI เข้มข้นขึ้นเรื่อยๆ ทุกแพลตฟอร์มต่างพยายามพัฒนาให้ AI ฉลาด ตอบได้ถูกใจ และรวดเร็วที่สุด
ถ้าคุณเป็นชนเผ่าเอาต์ดอร์ที่หลงใหลการใช้ชีวิตกลางแจ้ง เป็นไปไม่ได้เลยที่จะไม่รู้จัก “Fjällräven” แบรนด์เครื่องแต่งกายและอุปกรณ์เอาต์ดอร์ชั้นนำจากสวีเดน วันนี้ A Cup of Culture
การเป็นผู้นำในยุคปัจจุบันต้องก้าวข้ามกรอบความคิดเก่าๆ แม้ตำแหน่งหรืออำนาจอาจช่วยเปิดประตูให้คุณได้ แต่ไม่ได้การันตีความเคารพหรือความเชื่อมั่นจากผู้อื่น
ความเข้าใจผิดอันดับที่ 1 เกี่ยวกับเรื่องวัฒนธรรมองค์กร คือ “วัฒนธรรมองค์กรเป็นเรื่องที่จับต้องไม่ได้ – มันจะดีหรือไม่ดีก็แล้วแต่โชคชะตา”
ในบรรดาเครื่องมือจัดการความขัดแย้งที่มีอยู่ โมเดล Thomas-Kilmann ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ทรงประสิทธิภาพที่สุดในการทำความเข้าใจและบริหารจัดการความขัดแย้งในองค์กร
การผสานวัฒนธรรมองค์กร (Culture) เข้ากับการฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development) เพื่อเชื่อมโยงกับค่านิยมหลัก (Core Value)
บางครั้ง "พลัง" ไม่ได้มาจากการพูด แต่เป็นการเลือกที่จะไม่ตอบโต้... การควบคุมตัวเองให้มั่นคง ไม่แสดงอารมณ์เกินไป และยืนหยัดในจุดยืนของตัวเอง
