Amy Edmonson ศาสตราจารย์จาก Harvard Business School ได้สำรวจมุมมองของผู้บริหารองค์กรเกี่ยวกับเรื่องของความผิดพลาด ข้อมูลพบว่าผู้บริหารส่วนใหญ่เชื่อว่าความผิดพลาดนั้นเป็นเรื่องเลวร้าย เป็นเรื่องที่ต้องหาวิธีป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นอีก

เวลาเราพูดถึงวัฒนธรรมของ Tech Company หลายคนอาจนึกภาพขององค์กรที่มีสถานที่ทำงานสุดล้ำ มีสวัสดิการที่ล้นเหลือตั้งแต่โซนเสบียงที่มีของกินไม่เคยขาด ไปจนถึงสไลเดอร์หรือโต๊ะสนุกเกอร์ หารู้ไม่ว่า… วัฒนธรรมแบบ Tech

ช่วงนี้เป็นช่วงเวลาทีหลายองค์กรกำลังง่วนอยู่กับ “การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง” ซึ่งบางครั้งวิธีที่ดีที่สุดอาจไม่ใช่เรื่องการปรับตัว (เมื่อการเปลี่ยนแปลงเข้ามา) แต่เป็นการมองไปล่วงหน้าเพื่อเตรียมพร้อมก่อนการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้น ⁣⁣⁣⁣EP234 จะมาชวนคุยถึง 4 วิธีที่องค์กรสามารถทำได้เพื่อสนับสนุนองค์กรให้เติบโตได้ดียิ่งขึ้น

คำว่า ความล้มเหลว (Failure) เป็นคำที่คนส่วนใหญ่มักไม่อยากได้ยิน ส่วนคนอีกกลุ่มกลับรู้สึกว่าคำคำนี้ไม่ได้มีความหมายในแง่ลบเพียงอย่างเดียว กลับดีเสียอีกหากล้มเหลวในจังหวะเล็กๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และหาหนทางเพื่อป้องกันเหตุล่วงหน้า ฉะนั้น ความล้มเหลวจึงสามารถมองได้หลายแง่มุม