ตัวอย่าง 30 คำถามสัมภาษณ์งานจาก LinkedIn ที่ได้จากการสำรวจคนมากกว่า 1,300 คนทั่วโลก ซึ่งความน่าสนใจมันอยู่ที่คำถามต่าง ๆ
Linkedin ใจดี ส่งต่อ 30 คำถามสัมภาษณ์งานใช้คัดสรร High-Potential Candidate การมีชุด “คำถามสัมภาษณ์งาน”
เราเคยตื่นตัวกับคำว่า New Normal กันมาตั้งแต่ช่วงต้นปี 2020 จนถึงมาถึงกลางปี 2021 นี้ New
สิ่งสำคัญที่จะมาช่วยเสริมให้องค์กรมีความแข็งแรงและเด่นชัด คือ การปฏิบัติกันอย่างซ้ำ ๆ ไปในทิศทางเดียวกัน หรือที่เราเรียกกันกันว่า Company Ritual ถ้าอธิบายอย่างง่าย
เราเคยตื่นตัวอย่างมากกับคำว่า New Normal เมื่อช่วงต้นปี 2020 ที่ผ่านมา จนตอนนี้ล่วงเข้ากลางปี 2021 แล้ว
#การทำงานที่บ้าน และ #การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร ยังคงเป็นปัญหาหนักอกสำหรับผู้นำองค์กรในยุคโควิดนี้มาก หลาย ๆ ท่านมีความหวังว่าเมื่อหมดวิกฤติแล้วเราจะได้กลับมาฟื้นฟูมันกัน แต่ในความเป็นจริงงานวิจัยพบว่าแม้จะผ่านช่วงวิกฤติไปแล้วก็ตาม พนักงานส่วนใหญ่ยังคงต้องการความยืดหยุ่นที่ได้จากการ
คำถามสุดท้าทายขององค์กรทั่วโลกในปี 2021 คือ ตำแหน่งผู้จัดการยังจำเป็นอยู่ไหม?? ในเมื่อพนักงานทุกคนสามารถทำงานได้เองจากที่บ้าน ห้องประชุมย้ายไปสู่รูปแบบดิจิตอลที่ผู้จัดการไม่จำเป็นต้องมานำการประชุม และพนักงานทุกคนเข้าถึงข้อมูลต่าง ๆ ได้ทันท่วงทีพอ
Culture Fit หรือการที่คนคนหนึ่งมีคุณลักษณะที่ตรงกับวัฒนธรรมองค์กร เป็นสิ่งที่ยังจำเป็นอยู่หรือเปล่า แล้วหากไม่จำเป็นแล้ว… เราควรที่จะมองหาคนแบบไหนที่จะช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เรากำลังสร้างอย่างตั้งใจ ? Ep190 เมื่อถึงเวลาต้อง
