#ที่ทำงานถือเป็นสถานที่ที่เราใช้เวลาอยู่ด้วยถึงหนึ่งในสามของเวลาชีวิต ถึงขนาดเคยมีคนกล่าวว่า “ที่ทำงานเป็นอย่างไร ชีวิตเราก็มีแนวโน้มที่จะเป็นอย่างนั้นด้วย” คือ ถ้าที่ทำงานแวดล้อมไปด้วยเพื่อนร่วมงานที่ดี หัวหน้างานที่เข้าใจ หรือมีเป้าหมายในงานที่ชัดเจน
Culture 500 ทำการสำรวจ วัดผลและเปรียบเทียบองค์กรในสหรัฐอเมริกามากกว่า 500 แห่งใน 9 มิติทางวัฒนธรรม
จากการทำงานแบบ New Normal ในปี 2020 ทำให้การทำงานแบบ Virtual ในหลาย
จากการรวบรวมข้อมูลจากคนมากกว่า 1 ล้านคนถึงทักษะที่สำคัญที่สุดที่ทำให้ผู้นำทำงานได้ดี นั่นคือ “ทักษะการนำการเปลี่ยนแปลง (Leading Change)” และในกลุ่ม
Albert Einstein กล่าวไว้ว่า “ถ้าฉันมีเวลา 1 ชั่วโมงในการแก้ไขปัญหาที่สำคัญมาก ๆ ฉันจะใช้เวลา
Amy Edmondson ผู้เขียนหนังสือ The Fearless Organization ให้นิยามของ Team
คนเก่งๆ ที่กำลังหางานหรือคิดจะเปลี่ยนงาน นอกจากจะมองหางานที่มีผลตอบแทนดี มีความก้าวหน้า และมีชื่อเสียงเป็นที่รู้จักแล้ว สิ่งที่คนหางานในปัจจุบันให้ความสนใจไม่แพ้กันคือ #วัฒนธรรมขององค์กรว่าจะเข้ากันได้หรือไม่? .ในแบบสำรวจมุมมองของผู้สมัครงานในสหรัฐอเมริกาพบว่า
ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดของคนทำงานในองค์กรคือ แม้ว่าจะทำงานที่ดูเหมือนจะง่ายที่สุด ที่ไม่ต้องใช้ความรับผิดชอบสูงหรือ ความท้าทายใดๆ แต่ไม่สามารถทำมันให้สำเร็จได้ เนื่องด้วยเหตุผลทางการเมืองในองค์กร หรือ กฏระเบียบไร้สาระ
จากการศึกษาอันยาวนานกว่า 10 ปีภายใต้ Project Oxygen ของ Google เพื่อค้นหาว่า
Strategic Learning Design Canvas is ready for download. Thank for interesting in our research.
Crafting Organizational Excellence full report is ready for download. Thank for interesting in our research.
ดาวน์โหลดตัวอย่างเครื่องมือบางส่วนจาก Values Uncovered ขอบคุณที่ให้ความสนใจในเครื่องมือของเรา
ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
