วัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งได้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จ เพราะมีบทบาทสำคัญในการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถสูง (Talents) ส่งเสริมนวัตกรรม (Innovation) ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วม และเกิดประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้น (productivity)

วัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture) มิใช่เพียงแค่กิจกรรมกินอาหารกลางวันร่วมกัน หรือทุกคนรวมตัวกันไปทำ CSR แต่คำว่า “วัฒนธรรมองค์กร”

วัฒนธรรมองค์กร คืออะไร คำว่า “วัฒนธรรมองค์กร” หรือ Organizational culture, Corporate

“ไม่ว่าจะตั้งใจหรือไม่ก็ตามวัฒนธรรมองค์กรยังไงก็เกิดขึ้นอยู่ดี” เพราะวัฒนธรรมองค์กร คือ ชิ้นส่วนสำคัญที่แฝงอยู่ในทุกส่วนขององค์กรตั้งแต่วิธีการคิด การสื่อสาร การตัดสินใจ และวิถีปฏิบัติในทุกขั้นตอนในทุกระดับขององค์กร วันนี้

ในโลกธุรกิจและผู้นําที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การหาช่วงเวลาอ่านหนังสือดีๆ ทุกเล่มอาจเป็นสิ่งท้าทาย ฉะนั้นเพื่อช่วยคลี่คลายปัญหานี้ เราได้รวบรวมบทสรุปสําคัญและข้อเสนอแนะที่นําไปปฏิบัติได้จากหนังสือที่มีอิทธิพลหลายเล่ม บทสรุปเหล่านี้ให้มุมมองเบื้องหลังความคิดของผู้นําและนักคิดที่ประสบความสําเร็จ ซึ่งมอบบทเรียนและกลยุทธ์มีค่าที่สามารถนําไปใช้ในบริบททางวิชาชีพและส่วนตัว⁣⁣⁣⁣ ⁣⁣แต่ละเล่มนําเสนอมุมมองและกลยุทธ์แตกต่างกัน