นักวิจัยสายองค์กร เผยข้อมูลที่น่าสนใจว่า “พนักงานที่มีท่าทีจะลาออก มักจะมีพิรุธให้สังเกตเห็นได้ในช่วงก่อนการลาออกจริงจะเกิดขึ้น” จากงานวิจัยนี้ ทำให้ได้ข้อมูลชิ้นหนึ่งที่สำคัญคือ “ข้อสรุปพฤติกรรม 13 ประการก่อนลาออก”

การมาของ Jurgen Klopp ผู้จัดการทีมชาวเยอรมันเมื่อปี 2015 ได้ปลุกทีมที่เริ่มโรยรา ให้กลับมาสู่ความยิ่งใหญ่ได้ มีคำถามมากมายว่าเขาทำอย่างไร คำเฉลยที่ตัวผู้เล่นและทีมโค้ชตอบเป็นเสียงเดียวกันคือ

ถือว่าเป็นช่วงเวลาหนึ่งที่ facebook โดนกระแสวิพากวิจารณ์หลายทิศทาง กับแฮชแทกร้อน #StopHateForProfit (คือ การรณรงค์ให้หยุดสร้างความเกลียดชังเพื่อกอบโกยผลกำไรเสียทีเถอะ) EP66 ได้ค้นหาเพิ่มเติมว่าอะไรคือรูรั่ว หรือช่องโหวภายในองค์กร ซึ่งคำตอบที่ได้!