เหตุผลสุดคลาสสิคของคนที่ต้องการลาออกจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งคือ “เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้” และสอดคล้องกับหลายๆ องค์กรที่มีการทำ Exit Interview ก็มักได้คำตอบว่าหนึ่งในสาเหตุที่คนคนหนึ่งตัดสินใจลาออกคือ “เข้ากันไม่ได้กับหัวหน้าหรือเจ้านาย” ซึ่งความเข้ากันไม่ได้ดูจะเป็นปัญหาใหญ่สำหรับคนทำงานมาก
Metaverse เป็นศัพท์ที่คนในแวดวงไอทีได้ยินมาตลอดในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และเกิด Hype เป็นกระแสแรงให้คนทุกวงการพูดถึงในช่วงสองสัปดาห์ให้หลังนี้ เมื่อ Facebook ประกาศเปลี่ยนชื่อองค์กรเป็น Meta
แม้กระแสการลดคนจะเพลาลงเพราะพิษโควิดเริ่มมีทิศทางที่ดีขึ้น ประกอบกับกระแสการย้ายงานหรือลาออกจากงานครั้งใหญ่ (Great Resignation) ที่เกิดขึ้นทั่วโลกรวมทั้งประเทศไทยทำให้เครื่องจักรการสรรหาคนเริ่มกลับมาทำงานอย่างหนักใกล้เคียงกับก่อนวิกฤติ แต่สิ่งที่เปลี่ยนไปในคราวนี้คือการเน้นหนักในคุณภาพของแคนดิเดทที่จะเข้ามาเพราะงบประมาณมีจำกัด คนที่จะเข้ามาใหม่จึงต้องเหมาะสมที่สุดและยิงถูกเป้า กลยุทธ์ในการเข้าถึงกลุ่ม Talent
เมื่อ workplace in the Metaverse อาจมาถึงเร็วกว่าที่เราคิด อะไรบ้างที่อาจเปลี่ยนภูมิทัศน์ของโลกการทำงานในปัจจุบัน วันนี้ A
ตอนระยะเวลา 2 ปีที่ผ่านมากับการ Work From Home ได้เกิดปรากฏการณ์หนึ่งที่คนทำงานทั้งหลายพูดเป็นเสียงเดียวกันคือ “ปรากฏการณ์เวลาเดินเร็วกว่าปกติ” หลายคนถึงขนาดตกใจกับจำนวนปีที่ผ่านไป
กระแสความเบื่อหน่ายจากการทำงานแบบ Work From Home ทำให้คนทำงานทั่วโลก รวมถึงในประเทศไทยแห่ลาออกกันยกใหญ่ เพราะการไม่ได้เจอผู้คนเลย การหมดความท้าทาย และการอยากลองอะไรใหม่ๆ
ทุกองค์กรล้วนต้องการ “คนเก่ง” แต่หลายครั้งเมื่อได้มาร่วมงานด้วยแล้ว กลับพบว่าทำงานอยู่ได้ไม่นานก็ไม่ลาออกหรือไม่ก็ต้องตัดใจเอาเขาออกเพราะไปด้วยกันไม่ได้ สาเหตุสำคัญอย่างหนึ่งเกิดจากการที่องค์กรละเลยต่อการใช้ค่านิยม (Core Values) ในกระบวนการคัดเลือก จึงได้คน
ความสำเร็จของนวัตกรรมองค์กรขึ้นอยู่กับ “กระบวนการ” หรือ “คน” มากกว่ากัน ? แน่นอนว่าหากคนพร้อมแต่ระบบไม่พร้อม ไอเดียนวัตกรรมดีๆ ก็จะไม่ได้รับการสนับสนุน
Strategic Learning Design Canvas is ready for download. Thank for interesting in our research.
Crafting Organizational Excellence full report is ready for download. Thank for interesting in our research.
ดาวน์โหลดตัวอย่างเครื่องมือบางส่วนจาก Values Uncovered ขอบคุณที่ให้ความสนใจในเครื่องมือของเรา
ORG Culture Canvas is ready for download.
Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.
