New Normal ไม่ใช่คำที่เพิ่งเกิดขึ้นใหม่ กูรูหลายสำนักฟันธงว่าหากวิกฤติ COVID-19 ผ่านพ้นไป New Normal
Tag: Organizational Culture
กระแสซีรีส์เกาหลีใน Netflix กำลังมาแรง ด้วยความบังเอิญทีมงาน A cup of culture
ก่อนที่จะมีการ Work From Home หลายๆคนก็ปรารถนาจะให้เกิดขึ้น แต่พอได้ Work From
ย้อนกลับไปไม่กี่สัปดาห์ก่อนหน้านี้ หลายคนคงนึกไม่ออกเลยว่าถ้าเราจะต้อง Work from Home กันจริง ๆ จะเป็นยังไง
เมื่อหลายบริษัทประกาศให้มีการ Work From Home เชื่อว่าหลายๆ คนวาดภาพฝันไว้มากมาย เช่น ได้ตื่นสายบ้างเสียที
จากการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานจากสถานการณ์ COVID-19 จนถึงตอนนี้หลาย ๆ ท่านคงอยู่ในระหว่างการปรับตัวให้คุ้นชินกับการทำงานแบบห่างกันซักพัก หรือ Virtual Team
การทำงานที่บ้านอาจเป็นเหมือนภาพลวงตาว่าเป็น “สิทธิพิเศษ” ภาพลอยเข้ามาในช่วงแรกๆที่ออฟฟิศประกาศให้ Work from Home เช่น ได้ตื่นสายบ้างเสียที
ธุรกิจของคุณดำเนินการแบบ Agile หรือเปล่า?.องค์กรที่มีความเป็น Agile จะแตกต่างจากองค์กรที่บริหารแบบดั้งเดิม…?องค์กรแบบดั้งเดิม อาจมีรูปแบบการทำงานช้า แต่ละแผนกไม่ยอมแลกเปลี่ยนข้อมูลหรือองค์ความรู้ระหว่างกัน–Siloed โครงสร้างองค์กรแบบลำดับชั้นที่เทอะทะ–Structure
ถึงแม้วิกฤต COVID-19 จะทำให้เรารู้สึกมืดมน บางคนถูกให้ออกจากงาน บางคนต้องทำงานหนักขึ้น และบางคนทำงานอยู่ที่บ้านจนเบื่อ… แต่หากมองดีๆ เราจะเห็นโอกาสซ่อนอยู่
