โมเดลการเรียนรู้แบบ 70:20:10 คืออะไร? คือ โมเดลเพื่อการเรียนรู้และการพัฒนา ในปัจจุบันองค์กรต่างๆ ก็มักเลือกหยิบมาใช้เป็นเครื่องมือชิ้นสำคัญในการพัฒนาบุคลากรในองค์กร และมีการนำไปใช้กันอย่างมากมายในองค์กรชั้นนำ
Category: Podcast
ปี 2020 ที่กำลังจะผ่านไป อาจเป็นปีที่ไม่น่าจดจำเท่าไหร่นักโดยเฉพาะกับคนทำธุรกิจ แต่ท่ามกลางอุปสรรคก็มีบทเรียนดีๆมากมายซ่อนอยู่ เช่น การตื่นตัวเรื่องกระแส Digital
เชื่อว่านาทีนี้คงไม่มีใครไม่รู้จัก #Zoom แอปพลิเคชันสำหรับจัดประชุมออนไลน์ที่มาแรงที่สุดตั้งแต่ช่วงสถานการณ์ Covid-19 จวบจนปัจจุบัน อะไรคือปัจจัยที่ทำให้ Zoom แอปพลิเคชันที่แทบไม่มีใครรู้จักมาแรงแซงหน้ายักษ์ใหญ่อย่าง Microsoft Team
เมื่อนึกถึงองค์กรแห่งนวัตกรรมเรามักจะนึกถึง Tech Company เช่น Apple, Alphabet, Amazon, Microsoft,
คำว่า Psychological Safety ถูกนำมาพูดถึงมากมายโดยเฉพาะในแวดวง Innovation และ Startup ซึ่งอาจจะเป็นเพราะองค์กรชั้นนำอย่าง
#ที่ทำงานถือเป็นสถานที่ที่เราใช้เวลาอยู่ด้วยถึงหนึ่งในสามของเวลาชีวิต ถึงขนาดเคยมีคนกล่าวว่า “ที่ทำงานเป็นอย่างไร ชีวิตเราก็มีแนวโน้มที่จะเป็นอย่างนั้นด้วย” คือ ถ้าที่ทำงานแวดล้อมไปด้วยเพื่อนร่วมงานที่ดี หัวหน้างานที่เข้าใจ หรือมีเป้าหมายในงานที่ชัดเจน
คำถามที่น่าสนใจคือ อะไรคืออุปสรรคสำคัญที่ทำให้กลยุทธ์ขององค์กรต่างๆ ล้มเหลว? คำตอบที่เราพบ ไม่ใช่แค่เพียงกลยุทธ์เหล่านั้นมีข้อบกพร่อง แต่ยังมีปัจจัยที่เกี่ยวข้องอีก 5 ประการด้วย
ท่ามกลางกระแสการแข่งขันทางธุรกิจที่มีเป้าหมายคือผลกำไรที่เพิ่มขึ้น กลับมีหนึ่งองค์กรที่มีเป้าหมายแบบสวนทาง เพราะ #กำไรคือความสุขทางจิตใจ นั้นคือบริษัท Zappos ภายใต้การบริหารงานของชายที่ชื่อว่า Tony
ผลการสำรวจล่าสุดจาก Pwc พบว่ามีพนักงานร้อยละ 70 ยังมีความกังวลเกี่ยวกับการกลับมาทำงานตามปกติหลังวิกฤตเริ่มซ่าลง วันนี้ A Cup
