ท่ามกลางวิกฤติ Covid-19 ที่ได้แพร่กระจายไปยังประเทศแถบยุโรปและสหรัฐอเมริกาเพิ่มมากขึ้น ในขณะที่สถานการณ์ในประเทศจีนกลับทุเลาลง ภาคธุรกิจต่าง ๆ ก็เริ่มกลับมาฟื้นตัวและดำเนินงานได้เกือบปกติ คำถามที่น่าสนใจคือ

ด้วยกระแส COVID-19 ทำให้กิจกรรมต่าง ๆ เช่น การจัดสัมมนา การศึกษาดูงาน หรือกระทั่งการจัดประชุมขององค์กร

จากความก้าวหน้าด้านเทคโนโลยี ทำให้การทำงานแบบ “Remote Work” เป็นกระแสแพร่กระจายไปทั่วโลก แล้ววัฒนธรรมองค์กรแบบไหนล่ะ ที่จะส่งเสริมการทำงานแบบนอกออฟฟิศที่เพิ่มมากขึ้นนี้? EP34

ปัจจุบันเราได้ยินคำว่า “Work From Home” มากขึ้น และเหมือนจะเป็นเทรนด์การทำงานยุคใหม่ไปแล้ว ด้วยความพร้อมของเทคโนโลยีในยุคปัจจุบันที่ทำให้คนเชื่อมต่อกันง่ายมากเพียงคลิ้กเดียว… แต่ก็มีอีกหลายคนหรือกระทั้งหลายองค์กร

จากสถานการณ์ Covid-19 ที่เกิดขึ้น ทำให้ผู้คนตื่นตัวในการป้องกันตัวเองจากเชื้อโรคและเฝ้าระวังตนเองหากตกอยู่ในภาวะเสี่ยง รวมทั้งองค์กรต่างๆ ก็ให้ความสำคัญถึงความปลอดภัยและสุขภาพของพนักงานกันอย่างจริงจัง คำถามที่น่าสนใจคือ “ถ้าวันหนึ่งรัฐบาลยกระดับมาตรการป้องกันเชื้อไวรัสโคโรนาระบาด

เรื่องราวการพูดคุยวันนี้ต่อเนื่องมาจาก EP30 ที่เราได้ขยายภาพของถึงคำว่า “นวัตกรรมในองค์กร” ว่ามีอะไรบ้างที่องค์กรหนึ่งๆ สามารถทำได้ สำหรับวันนี้เราจะนำเสนอ How

ปัจจุบันเราได้ยินคำว่า “Work From Home” มากขึ้น และเหมือนจะเป็นเทรนด์การทำงานยุคใหม่ไปแล้ว ด้วยความพร้อมของเทคโนโลยีในยุคปัจจุบันที่ทำให้คนเชื่อมต่อกันง่ายมากเพียงคลิ้กเดียว… แต่ก็มีอีกหลายคนหรือกระทั้งหลายองค์กร

การเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากเทคโนโลยีดิจิทัลและรูปแบบธุรกิจที่เกิดขึ้นใหม่ (Digital Disruption) เข้ามามีบทบาทในธุรกิจมากขึ้น ทำให้องค์กรต่างๆ เริ่มปรับตัวและเริ่มมีการคิดค้นนวัตกรรมในธุรกิจของตนเอง เรื่องราวที่ A