หากพูดถึงคำว่าทักษะ เรามักจะนึกถึงคำว่า Hard skills และ Soft skills แต่หลายงานวิจัยในปัจจุบันเริ่มมองไปในทิศทางเดียวกันว่า
Category: Podcast
PWC ได้ปล่อยข้อมูลผลสำรวจหนึ่ง ที่มีเป้าหมายเพื่อช่วยคนทำงาน HR ทั่วโลก ให้ได้เตรียมตัวรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่กำลังจะเกิดขึ้นภายในปี 2025 (ยุค
การศึกษาของ Deloitte พบว่า “79% ของผู้บริหารทั่วโลก มองว่า Design Thinking
สิ่งที่นำพาองค์กรสุดล้ำอย่าง Netflix มาถึงจุดที่มีสมาชิกทั่วโลกมากกว่า 190 ล้านรายชื่อได้นั้น — Reed Hastings
สมาคมกรรมการบริษัทแห่งชาติ The NACD Blue Ribbon เปิดเผยข้อมูลว่า วัฒนธรรมองค์กรควรถือเป็นสินทรัพย์หนึ่งๆ เหมือนกับบุคลากร
ผลสำรวจของ The Harris Poll พบว่า 93% ของนายจ้างคิดว่าตนเองทำ Onboarding
เมื่อหลายเดือนก่อนขณะที่ work from home ได้เริ่มขึ้นพร้อมๆกันในหลายๆประเทศทั่วโลกอย่างไม่ทันได้เตรียมตัว ซึ่งในช่วงแรก ผลตอบรับดีมาก หลายองค์กรออกมาเคลมว่า
กระบวนการ #ActionLearning คือ การพาทีมถอยกลับมาหนึ่งก้าวโดยเริ่มจากการเล่าโจทย์ปัญหา ทีมรับฟัง ถามคำถาม และช่วยกันหาข้อสรุปร่วมถึงแนวทางการแก้ปัญหา และท้ายที่สุดคือการให้คำมั่นสัญญาถึงสิ่งที่สมาชิกในทีมจะกลับไปลงมือทำเพื่อแก้ไขปัญหานั้น โดยมีโค้ชช่วยสะท้อนการเรียนรู้ระหว่างกระบวนการ แล้วเราจะนำ
ในช่วงที่ผ่านมาเราได้รับการติดต่อมาจากลูกค้าหลายแห่งให้เข้าไปช่วยเรื่อง Workplace Culture แต่หลายครั้งกลับพบว่าแท้จริงแล้ว สิ่งที่เขาสนใจทำจริงๆ คือ Employer Branding
