คำว่า Hackathon อธิบายง่ายๆ คือ การสร้างนวัตกรรมแบบเร่งด่วน ซึ่งเกิดจากการนำคำสองคำมารวมกัน คือ “Hack”
Category: A Cup of Culture
“ประชุมอีกแล้วหรอออ” นี่อาจเป็นประโยคที่มนุษย์เงินเดือนหลายคนหลุดปากพูดออกมาบ่อยที่สุดเลยก็ว่าได้เวลาได้ยินว่าตนเองต้องเข้าประชุม วันนี้ EP211 จะมาชวนคุณผู้ฟังหาสาเหตุว่าเพราะอะไรเราถึงรู้สึกหนักใจนักเมื่อต้องเข้าประชุม แล้วจะมีวิธีอะไรมาแก้ไขปัญหาเหล่านี้A Cup of
“ทีมงานของคุณรู้สึกไม่ค่อยไว้ใจคุณ” เป็นหนึ่งในประโยคที่ไม่ว่าผู้นำจะเก่งแค่ไหนก็ไม่อยากได้ยิน โดยเฉพาะในเมื่อตัวเราเองก็พยายามที่จะรักษาคำพูด ส่งมอบงานให้ได้ตามที่ตกลง และไม่เคยมีเจตนาใด ๆ ที่จะหลอกหลวงใคร แต่ในความเป็นจริงคือ
เรามักได้ยินคำพูดสุดคูลแบบ “ดิสรัปท์ตัวเองก่อนที่จะถูกดิสรัปท์” หรือ “ให้พนักงานแถวหน้ารับผิดชอบด้านกลยุทธ์พร้อมๆกับการลงมือด้วยตัวเขาเอง” จากการศึกษาพบว่าคำแนะนำลักษณะนี้มีประโยชน์เพียงเล็กน้อย แต่ในขณะเดียวกันในทางการทหารมีวิธีจัดการกับการถาโถมของ Disruption ที่ดีกว่ามาก
“การเมือง” เป็นหนึ่งในประเด็นการพูดคุยที่ละเอียดอ่อนที่สุด และเป็นหัวข้อที่ผู้นำองค์กรหลายๆ คนมองเป็นความเสี่ยง ที่อาจสร้างบรรยากาศและวัฒนธรรมการทำงานที่ตึงเครียด หรือ Toxic จนทำให้หลายๆ
“Culture eats strategy for breakfast” หรือ “วัฒนธรรมกินกลยุทธ์เป็นอาหารเช้า” เป็นประโยคทองอันโด่งดังของ
ต้องยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่า “โควิด” ได้เปลี่ยนรูปแบบชีวิตเราไปอย่างสิ้นเชิง คำถามตัวโต ๆ ที่ตามมาจากองค์กรทั้งหลาย คือ “ออฟฟิศยังจำเป็นอยู่ไหม…?”
หลายท่านคงเคยมีประสบการณ์ที่ต้องเผชิญกับความเงียบในที่ประชุม โดยเฉพาะการประชุมแบบออนไลน์แบบสถานการณ์ปัจจุบัน แล้วยิ่งหากผู้เข้าร่วมประชุมทั้งปิดกล้อง ปิดไมค์ด้วย ยิ่งทำให้สถานการณ์เงียบเชียบไปกันใหญ่ แต่รู้หรือไม่ว่า “ความเงียบของทีม” บอกอะไรเราได้หลายอย่างเพราะนั้นคือโอกาสที่ดีมากในการที่เราจะเลือกวิธีตอบสนองต่อความเงียบอย่างถูกวิธี
เคยเจอไหมที่คนรอบตัวเราดูงานยุ่งไปซะหมด นอกเหนือจากเราแล้วทุกคนดูมีอะไรต้องทำเยอะเหลือเกิน หรือเราว่างเกินไป ต้องหาอะไรทำเพิ่มไหม ? เราเชื่อว่าสถานการณ์เหล่านี้เคยเกิดขึ้นกับหลาย ๆ คน
