อะไรคือตัวแปรสำคัญที่ทำให้ Tech Company ยุคใหม่เติบโตได้อย่างรวดเร็ว และก้าวออกมายืนอยู่แถวหน้าๆ ขององค์กรชั้นนำของโลก ใน EP223

เด็กจบใหม่หลายคนได้รับการจ้างงานต่อหลังจากฝึกงานเสร็จ ในขณะที่อีกหลายคนประสบปัญหาการหางานทำท่ามกลางสถานการณ์เช่นนี้ บทความจาก Glassdoor.com ได้ให้มุมมองที่น่าสนใจถึง 10 คุณลักษณะที่ทำให้เด็กจบใหม่โดดเด่นจากกลุ่มคนสมัครงานอื่นๆ และบริษัททั้งหลายควรหันกลับมามอง

มีคำถามมาจากสมาชิกเพจหลายท่านว่า Culture กับ Brand เป็นเรื่องเดียวกันหรือเปล่า? แล้วหากว่ามันเป็นคนละเรื่อง ในฐานะองค์กรเราควรเลือกทำเรื่องไหนก่อนดี?⁣⁣ ⁣⁣A

Digital Transformation เป็นหนึ่งในความท้าทายในสถานการณ์ปัจจุบันที่ทุกองค์กรกำลังเผชิญอยู่ ซึ่งตัวชี้วัดความสำเร็จของ Digital Transformation ไม่ใช่แค่การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเท่านั้น…แต่คือการ Transform

“มากคนก็มากความ” เป็นประโยคคุ้นหูที่เรามักจะได้เยอะกันบ่อยๆ กับสถานการณ์ที่มีหลายคนหลายความคิดต้องมาอยู่รวมกัน และหนึ่งในสถานการณ์ใกล้ตัวเหล่าคนทำงานก็คือ “องค์กร” คำถามที่น่าสนใจคือ ในเมื่อหลีกเลี่ยงไม่ได้จะทำอย่างไรให้อยู่อย่างมีความสุข?⁣⁣ A

องค์กรที่ปรับตัวเป็นล้วนให้ความสำคัญกับการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้ในที่ทำงาน แต่องค์กรที่เก่งจริงจะรู้ว่านี่ไม่ใช่เรื่องของการใช้ทั้ง Hardware และ Software แต่เป็นเรื่องของ

การบริหารทีมในภาวะวิกฤติ สภาพจิตใจของทีมงานถือเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องคำนึงถึงและให้ความใส่ใจเป็นพิเศษ ซึ่งต้องไม่ใช่เพียงการทำเพราะเห็นใจ สงสาร หรือให้สิทธิพิเศษ แต่ต้องเป็นการทำเพื่อปรับรูปแบบการทำงานให้ยืดหยุ่นต่อการทำงานของสมาชิกภายในทีม และพาทุกคนก้าวไปข้างหน้าพร้อมกัน⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣A Cup

ภาวะผู้นำเป็นสิ่งจำเป็นในโลกยุคที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน และเทคโนโลยีที่ก้าวกระโดด โดยเฉพาะภาวะผู้นำแบบดิจิตัล หรือ Digital leadership คือสิ่งจำเป็นมากสำหรับทุกองค์กร เพราะเมื่อถามจากผู้บริหารทั่วโลกกลับพบคำตอบไปในทางเดียวกันว่าผู้บริหารต้องการผู้นำองค์กรในรูปแบบที่แตกต่างออกไป

นอกจากการจัดหาวัคซีนจะเป็นเรื่องที่ยากแล้ว การโน้มน้าวใจพนักงานให้ไปฉีดวัคซีนกลับเป็นเรื่องที่ยากกว่า แต่พอดแคสต์ EP 215 นี้จะช่วยทำให้มันเป็นเรื่องที่ง่ายที่สุด A Cup