การศึกษาเกี่ยวกับภาวะผู้นำที่ดีในปี 2018 ได้มีการขอให้กลุ่มตัวอย่างเลือกหัวหน้ากลุ่ม โดยวิธีให้คะแนนซึ่งกันและกันตามขอบเขตงานที่พวกเขาทำ ข้อมูลจากการศึกษาชี้ให้เห็นว่าผู้ชายมีแนวโน้มที่จะได้รับเลือกหรือให้คะแนนเป็นผู้นำมากกว่า เหตุผลเพราะพวกเขามีบุคลิกที่แน่วแน่มากกว่าและดูจะสื่อสารในวงกว้างได้มากกว่า จึงเกิดคำถามตัวโตๆ ว่า

ทำไมพ่อแม่เราเก่งจัง ย้อนกลับไปตอนอายุ 30 ก็สร้างครอบครัว มีบ้าน มีรถ แถมพอเราเกิดมา ก็ดูแลเราได้อย่างไม่ขาดตกบกพร่อง

Work-Life Balance “สมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว” เป็นแนวคิดที่คนทำงานหลายๆ คนมองหาและใฝ่ฝันจะให้เกิดขึ้นกับชีวิตของตนเอง เพราะมีแต่ภาพของความสุขห้อมล้อมตลบอบอวลเต็มไปหมด แต่ในความเป็นจริงคำๆนี้ก็แอบสร้างความขมขื่นให้กับคนอีกหลายคนเช่นกัน…⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣A Cup

ตัวอยู่…แต่ใจไม่อยู่แล้ว.. เราจะรื้อฟื้นสภาพจิตใจในช่วงที่โอกาสใหม่ยังไม่มา หรือยังหาทางออกไม่ได้อย่างไรดีนะ… ลองตอบคำถาม 4 ข้อ เพื่อประเมินตนเองเบื้องต้นในสภาพแวดล้อมที่ทำงานอยู่⁣⁣⁣⁣ A

Digital Transformation ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงแค่เพียงการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาใช้ในองค์กร แต่คือการนำดิจิตอลเทคโนโลยีเข้ามาปรับใช้กับทุกภาคส่วนขององค์กร ตั้งแต่การ Transform “คน”

องค์กรดี ๆ ไม่เคยหยุดที่จะมองหาคนเก่ง ๆ มาร่วมงานด้วย องค์กรที่ไปไกลกว่านั้นตระหนักว่าอดีตพนักงาน อาจเป็นว่าที่ลูกค้า business

ไม่ว่าการทำงานแบบ Hybrid Work จะเป็นฝันดีหรือฝันร้ายสำหรับองค์กร! แต่สิ่งหนึ่งที่เราต้องยอมรับคือ นับตั้งแต่นี้ไปการทำงานแบบ Hybrid จะไม่มีทางหายไปแน่นอน

คำถามที่ทางเพจเราได้รับอยู่เสมอคือ ในการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรหนึ่งๆ ควรจะมีกลุ่มคนใดบ้างเข้ามาเกี่ยวข้อง? และคนเหล่านั้นควรมีบทบาทอย่างไร? วันนี้ใน EP331 ใครเป็นใครในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เราจะมาเปิดเผยกันแบบหมดเปลือกให้คุณผู้ฟังได้รับฟังกันไปเลย…⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣A

หากมีใครสักคนเดินเข้ามาหาคุณแล้วเผยความลับว่า มีอุปนิสัยอย่างหนึ่งที่ถ้าหากคุณฝึกจนเป็นนิสัยแล้วจะช่วยการันตีความก้าวหน้าและสำเร็จในหน้าที่การงาน คุณพร้อมจะทำตามหรือไม่?⁣⁣⁣⁣A Cup of Culture⁣⁣———–⁣⁣วัฒนธรรมองค์กร⁣⁣Corporate culture⁣⁣Organizational culture..