Day: October 24, 2022

EP419 ทำไมหญิงขึ้นเป็นผู้บริหารน้อยกว่าชาย

การศึกษาเกี่ยวกับภาวะผู้นำที่ดีในปี 2018 ได้มีการขอให้กลุ่มตัวอย่างเลือกหัวหน้ากลุ่ม โดยวิธีให้คะแนนซึ่งกันและกันตามขอบเขตงานที่พวกเขาทำ ข้อมูลจากการศึกษาชี้ให้เห็นว่าผู้ชายมีแนวโน้มที่จะได้รับเลือกหรือให้คะแนนเป็นผู้นำมากกว่า เหตุผลเพราะพวกเขามีบุคลิกที่แน่วแน่มากกว่าและดูจะสื่อสารในวงกว้างได้มากกว่า จึงเกิดคำถามตัวโตๆ ว่า

แค่เพื่อนร่วมงานนั้นไม่พอ: พนักงานต้องการ “เพื่อนในที่ทำงาน”

นอกจากโควิดแล้วก็ความเหงานี่แหละที่ระบาดใหญ่ไม่แพ้กัน เพราะรายงานล่าสุดจาก Gallup พบว่าคนกว่า 300 ล้านคนทั่วโลกไม่มีเพื่อนแม้แต่คนเดียว วันนี้เราจะมาดูกันว่าทำไมการมีเพื่อนในที่ทำงานถึงเป็นเรื่องสำคัญ และองค์กรจะช่วยสร้างมันได้อย่างไร

แสดง 3 คุณสมบัติเหล่านี้ สัมภาษณ์ที่ไหนก็ได้งาน

เมื่อสมัครงาน เรามักจะเชื่อว่าด้วยประวัติการศึกษาและประสบการณ์สายตรงเท่านั้นที่จะทำให้เราได้งาน ซึ่งก็ถือเป็นข้อเท็จจริงแต่ก็เพียงบางส่วนเท่านั้น เพราะแม้คุณสมบัติข้างต้นอาจทำให้ประวัติของเราสะดุดตาฝ่ายทรัพยากรบุคคลและถูก shortlisted เข้ามาสัมภาษณ์ก็จริง แต่ก็ไม่ได้การันตีว่าเราจะเป็นผู้ถูกเลือกในท้ายที่สุด ยิ่งหากลองจินตนาการดูว่าหากมีแคนดิเดตคนอื่น

Search

ดาวน์โหลดตัวอย่างเครื่องมือบางส่วนจาก Values Uncovered ขอบคุณที่ให้ความสนใจในเครื่องมือของเรา

ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

Search