บริษัททำของเล่นที่เราคุ้นเคย ที่เป็นหนึ่งใน Culture First Company วัฒนธรรมองค์กรเป็นศูนย์กลางขององค์กร อยู่เบื้องหลังของจินตนาการ และนวัตกรรมต่างๆ
Category: Podcast
กิจกรรม Outing ถือเป็นกิจกรรมยอดนิยมที่องค์กรต่างๆ ใช้ในการพัฒนาความสัมพันธ์ของคนในทีม และยังเป็นเหมือนกิจกรรมที่ให้รางวัล เติมความสุข และเกิดความผ่อนคลายกับคนในทีมด้วย คำถามคือ
คำพูดที่ว่า “เราคือคนที่ปล่อยให้ตัวเองดูยุ่งอยู่ตลอดเวลา…” ดูจะเป็นคำกล่าวที่ไม่เกินจริงนักในโลกปัจจุบันนี้! ที่ทุกคนพยายามจะ “KEEPING UP WITH EVERYTHING”
Peter F. Drucker นักคิดที่บุกเบิกแนวคิดด้านการบริหารจัดการขององค์กรธุรกิจสมัยใหม่ เคยกล่าวไว้ว่า “Culture Eats Strategy
แม้จะมีการ layoff มากมาย แต่ช่วงนี้ตลาดแรงงานก็ยังคงร้อนแรง โดยเฉพาะในด้านของการหาคนเข้ามาทำงาน ที่ตอนนี้เรียกได้ว่ามีตำแหน่งที่ขาดคนทำงานสูงสุดในรอบหลายปีทั่วโลกเลยทีเดียว และระหว่างที่เรากำลังง่วนอยู่กับการหาคนมาเติมที่ว่าง เราอาจจะกำลังทำให้คนที่ยังอยู่เขาอยากไปโดยไม่รู้ตัวก็ได้
อยากเริ่มสร้างวัฒนธรรมองค์กร แต่ไม่รู้จะเริ่มอย่างไร?อยากรู้ว่าองค์กรใหญ่ๆ ทั่วโลกประสบความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เข้มแข็งด้วยวิธีไหน? พบกับ “Culture Crush ” Video
หลังจากการเปิดตัว ChatGPT-4 ในช่วงเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ถึงขนาดที่ Sam Altman ผู้ร่วมก่อตั้ง OpenAI
ประโยคที่ได้ยินอยู่เสมอๆ เมื่อถึงฤดูกาลฝึกอบรม คือ “ต้องเข้าเทรนนิ่งอีกแล้ว..” “ยิ่งทำงานไม่ทันอยู่..” “เนื้อหาไม่เห็นจะมีอะไรน่าสนใจเลย..” หรือ “มีแต่ครอสแบบเดิม
ในการทำงานกับวัฒนธรรมองค์กรนั้น ไม่ว่าจะตำแหน่งอะไร หนึ่งในบทบาทสำคัญที่ทุกคนต้องสวมถ้าอยากให้องค์กรประสบความสำเร็จในด้านวัฒนธรรมองค์กรก็คือ การเป็น Culture Designer ที่ดี วันนี้เราจะพามารู้จักกับการเป็น
