คำถาม: ทำไมคนที่ ‘ปรับตัว’ เก่งที่สุด (บางครั้ง) กลับเป็นคนที่หมดไฟเร็วที่สุด? — คำตอบ:
Category: Podcast
“เคยสงสัยไหม? ทำไมงานที่ควรจะง่ายกลับกลายเป็นยาก เพียงเพราะต้องประสานงานข้ามแผนก… เมื่อคำว่า ‘ไม่ใช่ธุระของฉัน’ กลายเป็นกำแพงสูงที่กั้นนวัตกรรมและความเติบโตขององค์กรไว้ EP นี้จะพาคุณไป
คำว่า “สั่งจากบนลงล่าง” อาจฟังดูเหมือนผู้ร้าย แต่จริงๆ แล้วมันคือ “เข็มทิศ” ที่ขาดไม่ได้! ในขณะที่การ
“สวัสดิการดีไม่ใช่สิ่งผิด แต่มันไม่ควรเป็นม่านควันปิดบังปัญหา” หลายคนตื่นเต้นกับ offer งานที่มีโบนัส 6 เดือน WFH
ในยุคที่ทุกอย่างต้องเร็ว ต้องสเกล และต้องมีประสิทธิภาพสูงสุด… เคยสงสัยไหมว่าเรากำลังทำงานเหมือน “คน” หรือกำลังทำตัวเป็น “เครื่องจักร”?ตั้งแต่เมื่อไหร่? ย้อนกลับไปในวันที่โลกเริ่มมี
หลายองค์กรทุ่มงบไปกับ “Employee Engagement” เพราะคิดว่าเป็นเรื่องเดียวกับ “Culture” แต่ในความเป็นจริง… Engagement คือเรื่องของ
หลายคนมักเข้าใจผิดว่า วัฒนธรรมองค์กรที่ดีต้องหมายถึงการอยู่กันแบบพี่น้อง หรือบรรยากาศที่ใจดีเพียงอย่างเดียว แต่ในความเป็นจริง “วัฒนธรรม” คือเครื่องมือที่ต้องถูกออกแบบให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจใน EP นี้
งานวิจัยจาก Zenger Folkman พบว่า “ความไว้วางใจ” ไม่ได้หายไปเพราะเรื่องใหญ่ๆ อย่างการโกงบริษัทหรืออะไรเหล่านั้น แต่มันค่อยๆ
ในยุคที่คนรุ่นใหม่มองว่าองค์กรเป็นเพียงทางผ่านของการเรียนรู้ และมีระยะเวลาการทำงานเฉลี่ยเพียง 1-3 ปี คำถามสำคัญที่ผู้นำองค์กรต้องตอบให้ได้คือ “เราจะสร้างวัฒนธรรมที่ยั่งยืนได้อย่างไร ในเมื่อคนเปลี่ยนหน้าอยู่ตลอดเวลา?”Culture Crush
