คำถาม: ทำไมคนที่ ‘ปรับตัว’ เก่งที่สุด (บางครั้ง) กลับเป็นคนที่หมดไฟเร็วที่สุด? — คำตอบ: เพราะเราเข้าใจคำว่า ‘การปรับตัว’ ผิดตั้งแต่ต้น
องค์กรส่วนใหญ่มองการปรับตัวแค่ผลลัพธ์ภายนอก → ทำเร็ว ทำได้หลายอย่าง ไม่หยุด *แต่การปรับตัวที่ยั่งยืนต้องเริ่มจากภายใน! บทความชิ้นล่าสุดจาก Fast Company ได้พูดถึง BRNT Framework ที่จะช่วยให้คุณเปลี่ยนจาก ‘วิ่งจนหมดไฟ’ เป็น ‘ปรับตัวอย่างยั่งยืน’
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.







