ข่าวใหญ่ในแวดวงธุรกิจของอเมริกาข่าวหนึ่งในปี 2017 คือ การที่ Amazon ซื้อกิจการของ Whole Foods
Category: Article
หากมีใครคนใดคนหนึ่งในทีม ที่มักพูดแต่เรื่องเชิงลบและทำให้บรรยากาศภายในทีมเสีย และคุณก็ไม่สามารถไล่เขาออกได้ คุณจะตอบสนองต่อพฤติกรรมของเขาอย่างไร? หนึ่งในผู้เชี่ยวชาญได้อธิบายไว้ว่า Toxic Employee นั้นต่างไปจาก
จากกระแสไวรัส Covid-19 ที่กำลังเป็นความกังวลของคนทั่วโลกจนทำให้หลาย ๆ เรื่องที่เคยทำให้ธุรกิจแตกตื่น เช่น สงครามการค้า digital
หลายท่านได้โหลด Org Culture Canvas แต่รู้สึกว่าการสร้างวัฒนธรรมองค์กรยังไปไม่ถูกทิศถูกทางเท่าไหร่ วันนี้ A Cup
การใช้คําเดียวเพื่อนิยามวัฒนธรรมองค์กรอาจเป็นเรื่องยากสำหรับบางองค์กร แต่อย่างไรก็ตามบางธุรกิจสามารถนิยามวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขาให้เข้าใจได้อย่างง่ายดายในคำเดียว ซ่ึงมันสามารถช่วยให้องค์กรสร้างสภาพแวดล้อมที่เกื่อหนุนให้เกิดการทำงานตามแนวทางนั้น Forbes Human Resources Council ได้สรุปนิยามวัฒนธรรมองค์กรจากธุรกิจที่ดีที่สุดออกมาเป็นคำเดียว
จากการการวิจัยของยักษ์ใหญ่อย่าง McKinsey หรือ Booz Allen และบริษัทที่ปรึกษาบิ๊กเนมรายอื่นๆ ต่างเห็นพ้องต้องกันว่า มีปัจจัยสำคัญมากมายที่จะทำให้องค์กรกลายเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม
พูดถึง Ritual อาจจะยังฟังดูไม่คุ้นเคยนัก ถ้าจะให้เห็นภาพที่ชัดเจนมากขึ้น ลองนึกถึงประเพณีต่าง ๆ เช่น การรดน้ำดำหัวผู้ใหญ่ในวันสงกรานต์
ระหว่างการกำหนดค่านิยมจากสิ่งที่ผู้บริหารคิดว่าองค์กรจำเป็นต้องมี กับค่านิยมที่คำนึงถึงตัวตนขององค์กรหรืออุดมการณ์ที่ยึดถือเป็นหลัก แบบไหนจะนำพาองค์กรไปสู่สิ่งที่ต้องการได้... วันนี้เรามี Case Study ที่สะท้อนมุมมองนี้มาให้ผู้อ่าน
พนักงานรู้สึกอย่างไรกับองค์กรของคุณ?คำตอบที่ส่งผลถึงข้อคำถามนี้ คงไม่มีอะไรที่สำคัญไปกว่าการวัดผลสุขภาพองค์กร ตั้งแต่การรักษาพนักงาน, การสร้างการมีส่วนร่วม และ ผลงานที่ส่งถึงลูกค้า, รายได้ และการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ.
