McKinsey เผยว่ามี CEO เพียง 10% ที่เชื่ออย่างสนิทใจว่าโครงการพัฒนาผู้นำขององค์กร (Leadership Development
Category: Article
“พิรุธ” คือสิ่งที่คนจะเผยออกมาโดยไม่ได้ตั้งใจเพื่อให้เราทราบว่าคนๆ นั้นมีหน้าไพ่ที่ได้เปรียบหรือไม่ นักบอลจะเตะจุดโทษไปทางมุมไหน หรือแม้กระทั่งแฟนเรากำลังมีกิ๊กหรือเปล่า เรื่องเหล่านี้มีนักวิจัยศึกษากันอย่างเป็นระบบมานานแล้ว ส่วนในองค์กรก็มีการศึกษาเรื่องทำนองนี้เช่นกันหนึ่งในนั้นคือ #พิรุธของพนักงานที่มีท่าทีจะลาออก
สัปดาห์ที่ผ่านมีแฟนเพจชวนเราพูดคุยหลังไมค์เกี่ยวกับ “Sense of Ownership” หรือ “ความรู้สึกเป็นเจ้าของ” ของพนักงานต่อการทำงานในองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์ที่ท้าทายจากช่วงวิกฤต
เมื่อระบบการเรียนรู้แบบเก่า LMS (Learning Management System) กำลังจะตกยุค เพราะไม่สามารถตอบสนองรูปแบบการทำงานและการเรียนรู้ใหม่ๆได้ ด้วยเทคโนโลยีที่เริ่มล้าสมัย
ในปี 2020 กลุ่มคนที่อายุมากที่สุดของ Gen-Zers จะอายุครบ 25 ปี ซึ่งจะมีคุณสมบัติพอดีที่จะเข้าทำงานที่แรก
ช่วงนี้เราอาจเห็นกระแสวิพากวิจารณ์ถึง Facebook กับ แฮชแทก #StopHateForProfit (คือ รณรงค์ให้หยุดสร้างความเกลียดชังเพื่อกอบโกยผลกำไรเสียทีเถอะ) ซึ่งเป็นสิ่งที่หลายท่านคงส่งสัยว่า มันเกิดอะไรขึ้นกันแน่.ทีมงาน a
เมื่อเพลง You’ll never walk alone กระหึ่มขึ้นแฟนบอลทุกคนหยุดเสียงพูดคุยหรือหยอกล้อตลกโปกฮาลง ชูผ้าพันคอขึ้นแล้วตั้งหน้าตั้งตาร่วมประสานด้วยเสียงของตัวเอง คนที่ไปเยือนถิ่นแอนฟิลด์เป็นครั้งแรกๆขนจะลุกชันขึ้นมาทันทีเมื่ออยู่ในบรรยากาศที่เป็นมนต์ขลังนี้…..เมื่อเกมเริ่มขึ้นความเอาจริงเอาจังในการร่วมเชียร์สุดเสียง
eX (Employee Experience) กำลังเป็นสิ่งที่ดึงความสนใจของ C-Level ทั่วโลก และทุกคนเห็นพ้องต้องกันว่าเป็นหนึ่งในภาระกิจเร่งด่วนที่ต้องรีบลงมืออย่างจริงจัง และนี่คือโจทย์ใหญ่ของชาว
ใครจะเชื่อว่าองค์กรที่เริ่มต้นด้วยคน 17 คนในอพาร์ทเม้นท์แห่งหนึ่งชื่อ Hupan Garden ในหางโจวเมื่อปี 1999 ที่อดทนทำงานมาถึงปี
