เรามักให้แสงหรือมุ่งความสำคัญไปที่บทบาทของการเป็น “ผู้นำ” แต่หารู้ไม่ว่า หากผู้นำขาดผู้ตามที่ดีก็ไม่อาจนำพาความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ได้ มาทำเข้าใจถึงความแตกต่างของผู้ตามแต่ละประเภท พร้อมกับเรียนรู้แนวทางการพัฒนาตัวเองให้เป็นผู้ตามที่ดี Key Takeaways:ประเภทของผู้ตาม

อารมณ์เป็นรูปแบบหนึ่งของการสื่อสารของมนุษย์ แล้วทำไมอารมณ์ร่วมของผู้คนถึงมีพลังมากกว่าอารมณ์ส่วนบุคคล ลองนึกภาพเมื่อผู้คนมารวมตัวกัน พวกเขามักแสดงอารมณ์เข้มข้นกว่าเมื่ออยู่คนเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขารู้สึกว่าอารมณ์ของตนเองได้รับการมองเห็นโดยคนอื่น ๆ กลายเป็นการสร้างความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันรอบ ๆ

เพื่อนร่วมงานที่มีพฤติกรรมเป็นพิษ หรือ Toxic Co-workers สามารถส่งผลเสียต่อวัฒนธรรมองค์กรที่เราพยายามสร้างให้เกิดขึ้น รวมถึงก่อให้เกิดความเครียดและอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพและความพึงพอใจในการทำงานของเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ นี่คือ 7

พนักงานที่มีความสุขจะมีประสิทธิภาพในการทำงานมากกว่าพนักงานที่ไม่มีความสุขสูงกว่า 12% และสิ่งสำคัญของความสุขของพนักงานคืออะไรนะ? –คือการได้ทำงานกับหัวหน้าที่ดี หรือสุดยอดผู้นำ บทความของ A Cup

“พลังที่ยิ่งใหญ่ มาพร้อมกับความรับผิดชอบที่ใหญ่ยิ่ง”มาฝึกตัวเองและทีมให้มีความรับผิดชอบโดยเริ่มจาก 3 ขั้นตอนง่ายๆ ในชีวิตประจำวันและการทำงาน เพราะความรับผิดชอบเป็นเรื่องที่ฝึกฝนกันได้ โดยไม่ต้องกดดัน Key

เพื่อนร่วมงานที่คุณชอบทำงานด้วยมากที่สุด เขามีลักษณะนิสัยอย่างไร? บางคนอาจจะชอบเพื่อนร่วมงานที่อารมณ์ดียิ้ม ขณะที่บางคนอาจชอบเพื่อนร่วมงานที่มีระเบียบหรือมีเป้าหมายชัดเจน ในแง่ขององค์กรการมีเพื่อนร่วมงานที่ดีถือเป็นความโชคดีอย่างที่สุด เพราะคุณจะหมดปัญหากวนใจเรื่องเพื่อนร่วมงานสุด Toxic ไปได้