Culture Crush ตอนนี้จะพาคุณเจาะลึกบทเรียนสำคัญจากการส่งไม้ต่อของ Steve Jobs ที่ตัดสินใจเลือก Tim Cook
Day: August 19, 2025
ในองค์กรใดก็ตาม ที่ปรากฏสัญญาณความผิดปกติที่เห็นได้ชัดเจน เช่น การลาออกจำนวนมาก การทำงานแบบ “เช้าชามเย็นชาม” หรือพนักงานหมดไฟ มักจะเป็นเพียงแค่
เมื่อความสำเร็จในยุคปัจจุบันไม่ได้วัดแค่กำไรหรือนวัตกรรมอีกต่อไป แต่ยังรวมถึงการดูแล “คน” ในองค์กรให้ดีอีกด้วย และหัวใจสำคัญของแนวคิดนี้คือ “กลยุทธ์การดึงดูดและรักษาคนเก่งที่ชัดเจน” กรอบแนวคิดของ Wheel