"ไม่ว่าเราจะตั้งใจหรือไม่ก็ตาม วัฒนธรรมองค์กรจะเกิดขึ้นอยู่ดี ทำไมเราไม่มาสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบที่เราอย่างเห็นกันละ” สำหรับท่านที่ติดตามเพจเรามาสักระยะ จะพบว่าประโยคด้านบนนี้เราใช้จนเริ่มเป็น cliché แต่…
Tag: Culture First Company
"วัฒนธรรมองค์กรที่แท้จริงเกิดขึ้นตอนเจ้านายไม่อยู่" เคยสงสัยกันไหมว่าเกิดอะไรขึ้นเมื่อเรา - ในฐานะผู้นำไม่อยู่? น้องๆ ในทีมมีพฤติกรรมแบบเดียวกับตอนที่คุณอยู่หรือเปล่า? แน่นอนว่าสิ่งที่ควรเกิดขึ้นในบริษัทที่มี...
ในยุคสมัยที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา ไม่ว่าจะวิกฤตโรคระบาดโควิด-19 เศรษฐกิจบริบททางสังคม หรือภัยพิบัด เหล่านี้ล้วนบีบบังคับให้องค์กรเองต้องปรับตัวให้พร้อมอยู่เสมอ แล้วองค์กรแบบไหนที่ช่วยให้ทั้งตัวพนักงาน และองค์กรสามารถผ่าฟันอุปสรรคไปพร้อมๆ กับบรรลุเป้าหมายด้านธุรกิจได้
Just-do-it สโลแกนที่อยู่ในความทรงจำของคนทั่วโลก แต่ไม่ได้เพียงแค่สร้างการจดจำให้ลูกค้าเพียงอย่างเดียว แต่มีความหมายมากต่อคนในองค์กร เพราะสะท้อนความเป็น Innovation Culture ของ
เส้นทางการเปลี่ยนแปลงขององค์กรสายเทคยักษ์ใหญ่อย่าง Microsoft เมื่อเวลาผ่านไปวัฒนธรรมองค์กรที่เคยมีอยู่อาจไม่ตอบโจทย์บริบทที่เปลี่ยนไป Podcaster: บอล – สุรัตน์ โพธิปราสาท
Startup ด้าน Traveling Platform ที่มีการสร้างค่านิยมองค์กรตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง จนปัจจุบันมีวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง และสามารถฝ่าวิกฤตเศรษฐกิจในช่วงโควิดมาได้ด้วยดี Podcaster:
องค์กรที่ปรึกษาที่อยู่ในลิสต์ Best Place to Work ติดต่อกันมานานหลายปี จนได้รับเรทติ้งบริษัทที่คนอยากร่วมงานด้วย และมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
องค์กรสายเทคที่หลายคนใฝ่ฝันอยากร่วมงานด้วย ที่มีชีวิตการทำงาน และสวัสดิการแปลกใหม่น่าสนใจ ทุกอย่างล้วนเริ่มต้นจากวัฒนธรรมองค์กร Podcaster: บอล – สุรัตน์
แบรนด์โรงแรมหรู ที่ก่อตั้งขึ้นด้วยความตั้งใจที่จะสร้างความเป็นเลิศในธุรกิจโรงแรมจนได้รับการยกย่องว่าเป็นที่สุดขององค์กรที่มีความเป็นเลิศในเรื่องบริการ Podcaster: บอล – สุรัตน์ โพธิปราสาท ผู้ก่อตั้งเพจ
