สร้างวัฒนธรรม Check-ins ก่อนเริ่มการประชุม

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรไม่ได้เกิดขึ้นจากคำคมบนผนัง แต่เริ่มต้นจากพฤติกรรมเล็กๆ ที่เกิดขึ้นในทุกวัน หนึ่งในจุดเริ่มต้นที่ดีที่สุดคือ ห้องประชุม

Check-in ทีมงาน ช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรได้

การ Check-in ในที่นี้หมายการกันพื้นที่และเวลาให้พนักงานในทีม สำหรับการพูดคุย อัพเดทชีวิตและงานจากมุมมองของคน ๆ นั้น รวมถึงการแสดงความคิดเห็นต่าง