วันนี้เราขอเปลี่ยนบรรยากาศคุณผู้ฟังด้วยการเจาะ Case study ขององค์กรชื่อดังอย่าง Best Buy Co. Inc.
Category: Podcast
เคยมีสักชั่วขณะหนึ่งในชีวิตหรือไม่ ที่เรากรอเทปชีวิตไปข้างหน้าแล้วหลับตาจินตนาการว่าในวันที่เราจากโลกนี้ไปแล้ว เราจะถูกจดจำแบบไหน คนรอบข้างทั้งครอบครัว เพื่อนสนิทมิตรสหาย คนรู้จัก จะคิดถึงเราว่าอย่างไร หรือเราได้ทิ้งอะไรไว้ให้กับโลกใบนี้บ้าง?
หลายครั้งที่แผนกลยุทธ์อย่างที่เราตั้งใจไว้เจออุปสรรคและไม่เป็นไปอย่างที่มุ่งหวัง และบ่อยครั้งที่เมื่อเราค้นลึกลงไปว่าอุปสรรคเหล่านี้เกิดจากอะไร ก็มักพบคำตอบว่า “เกิดจากความไม่เข้ากันระหว่างกลยุทธ์และรูปแบบองค์กร” EP356 จะพาคุณผู้ฟังมาเจาะเทคนิคที่จะทำให้สองเรื่องนี้กลายเป็นเรื่องเดียวกัน!! A Cup
สิ่งที่นำพาให้หัวหน้าหรือผู้จัดการองค์กรทั้งหลายรู้สึกจิตใจตุ๊ม ๆ ต่อม ๆ ก็คือ การที่ลูกทีมคนเก่งของเราเดินเข้ามาบอกว่า “วันนี้มีเรื่องขอคำปรึกษานิดหน่อย หรือวันนี้มีเรื่องอยากแจ้งนิดหน่อย”
ไม่ว่าคุณจะเป็นเด็กจบใหม่ที่กำลังสมัครงานเป็นครั้งแรก เป็นคนทำงานคนหนึ่งที่กำลังคิดจะหางานใหม่ หรือเป็นใครก็ตามที่กำลังจะกดส่ง resume ไปให้กับ HR ต้องเรียนตามตรงว่าเราทุกคนกำลังอยู่ในสมรภูมิการสมัครงานที่ดุเดือดเอาเรื่อง หากลองเปิด
ภาพการทำงาน 4 วัน/สัปดาห์ เริ่มเห็นชัดมากขึ้น เมื่อประเทศ Zew Zealand เริ่มเปลี่ยนมาใช้รับบนี้
People Innovation Hackathon กับเวลา 48 ชม ในการ Hack
การ Check-in ในที่นี้ หมายถึง “การกันพื้นที่และเวลาให้พนักงานในทีม สำหรับการพูดคุย อัพเดทชีวิตและงานจากมุมมองของคน ๆ
Work to live กับ live to work เราทำงานเพื่อที่จะได้ใช้ชีวิตหรือถวายทั้งชีวิตให้กับการทำงาน
