เพราะวัฒนธรรมถูกขับเคลื่อนด้วยพลังทั้งที่มองเห็นและมองไม่เห็น… Ritual จึงเปรียบเสมือนตัวเชื่อมระหว่างการแสดงออกผ่านการกระทำและพฤติกรรมที่คาดหวัง… Ritual ไม่ได้เป็นเพียงแค่เป็นตัวกำหนดพฤติกรรม แต่เรียกได้ว่าเป็นส่วนสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรเลยก็ว่าได้ .Ritual คือ
Category: Article
ข่าวช๊อคที่ไม่เพียงสร้างความตกใจแก่ชาว Zapponian (พนักงานบริษัท Zappos) กับการลงจากตำแหน่ง CEO ของ Tony
คุณคิดว่าอะไรคือหลักการสำคัญในการบริหารห้องทดลองลับของ Google? คำตอบไม่ใช่อะไรล้ำ ๆ อย่างที่เรา ๆ คาดหวังกัน แต่กลับเป็นเรื่องที่หลายคนมองข้ามอย่าง
ความทุกข์ใจอย่างหนึ่งของชีวิตการทำงานคือ #การถูกมอบหมายให้คิดโปรเจค หรือสร้างสรรค์อะไรใหม่ๆ ให้กับแผนกหรือองค์กร หลายคนถึงขนาดบ่นกับตัวเองว่า “ฉันไม่มีหัวทาง Creative เลย”
เรามักได้ยินคำกล่าวที่ว่า “Culture eats strategy for breakfast” โดย Peter
ปี 2020 นี้เป็นปีที่มีหลายสิ่งหลายอย่างเกิดขึ้นกับมาก ๆ เป็นปีที่ผ่านไปอย่างทั้งช้า และเร็ว และทุกบริษัทต้องปรับตัวรับมือกับกับความเปลี่ยนแปลงในหลาย ๆ
จุดเริ่มต้นของหลายนวัตกรรมมักเริ่มต้นจาก Idea เจ๋งๆ แต่ไม่ใช่ทุกองค์กรที่มีความเข้าใจในการบริหารจัดการไอเดียเหล่านั้นอย่างเป็นระบบ หลายองค์กรจึงพยายามวาง structure ในการทำ Idea
กระแสซี่รีส์ “Start – up” กำลังมาแรง ซึ่งไม่เพียงแต่ถูกใจคอซีรี่ส์เกาหลีแล้ว ยังเป็นที่สร้างแรงบรรดาลใจของเหล่าบรรดา Startup
จากการศึกษาของ Deloitte พบว่า 75% ของบริษัทชั้นนำทั่วโลกเห็นพ้องกันว่าระบบ Performance Management ของตนกำลังมีปัญหาเพราะไม่ตอบโจทย์ความเป็นไปในปัจจุบันของโลกธุรกิจและการพัฒนาคน










