When People Don’t Fit: จัดการอย่างไรเมื่อคนไม่ใช่ ❘ A Cup of Culture Ep.641

Listen on :


การหาและรักษา “คนที่ใช่” เป็นความท้าทายขององค์กรในยุคที่งานซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงเร็ว ช่วงทดลองงานเป็นโอกาสสำคัญในการคัดกรองพนักงานใหม่ โดยต้องมีเป้าหมายชัดเจนและติดตามอย่างใกล้ชิด สำหรับพนักงานที่ไม่เหมาะสมกับงานแล้ว องค์กรต้องจัดการอย่างเป็นระบบตั้งแต่หาสาเหตุ พัฒนา หรือพิจารณาให้ออกหากจำเป็น เพื่อรักษาวัฒนธรรมองค์กรที่ดี


✦ Key Takeaways:

  1. ใช้ช่วงทดลองงานให้เป็นประโยชน์ในการคัดกรองพนักงานอย่างจริงจัง
  2. เมื่อพบปัญหา ต้องจัดการอย่างเป็นระบบ ไม่เพิกเฉย
  3. การปล่อยให้คนที่ไม่เหมาะสมออก อาจเป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับทั้งองค์กรและตัวพนักงานเอง


A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
companyculture
corporateculture
organizationalculture
.
.

Share to
Facebook
Twitter
LinkedIn
Search

ORG Culture Canvas full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

The Value Compass full report is ready for download. Thank for interesting in our free tools.

Search