ในสังคมปัจจุบัน “ความซื่อสัตย์” กลายเป็นรากฐานสำคัญที่ทุกคนมองหา และยังเป็นองค์ประกอบที่จำเป็นต่อการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งอีกด้วย ผู้นำที่มีความซื่อสัตย์จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจ สร้างความเชื่อมั่น และปลูกฝังสภาพแวดล้อมที่พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและรู้สึกเชื่อมโยงกับค่านิยมขององค์กร บทความนี้เพจ
Day: December 15, 2024
เราคุ้นเคยกับคำว่า “ฆาตกรเงียบ” ในบริบทของโรคร้ายที่แฝงตัวทำลายร่างกายอย่างเงียบๆ โดยที่เราไม่รู้ตัว แต่คุณรู้หรือไม่ว่า ในองค์กรก็มีฆาตกรเงียบเช่นกัน? พวกมันแฝงตัวอยู่ในรูปแบบของ “วัฒนธรรมองค์กร”
การหาและรักษา “คนที่ใช่” เป็นความท้าทายขององค์กรในยุคที่งานซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงเร็ว ช่วงทดลองงานเป็นโอกาสสำคัญในการคัดกรองพนักงานใหม่ โดยต้องมีเป้าหมายชัดเจนและติดตามอย่างใกล้ชิด สำหรับพนักงานที่ไม่เหมาะสมกับงานแล้ว องค์กรต้องจัดการอย่างเป็นระบบตั้งแต่หาสาเหตุ พัฒนา