หนึ่งในปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่ผู้นำมักพบเจอเมื่อหันกลับมามองที่วัฒนธรรมองค์กรของตนเอง คือ ความ Toxic ที่ฝังอยู่ในองค์กร (ในหลากหลายรูปแบบ) ซึ่งส่วนใหญ่เป็นจุดเล็กๆ ที่ผู้นำไม่เคยสังเกตมาก่อน จนมันขยายใหญ่เลยจุดที่จะแก้ไขอะไรได้ง่ายแล้ว…
คำถามที่น่าสนใจคือ หากเรารู้สัญญาณเหล่านี้ก่อนละ แล้วออกแบบวิธีรับมือกับมันก่อนละ จะช่วยป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตได้ไหม? EP246 มีคำตอบ!
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporate culture
organizational culture
.
.
>>>
.
.
>>>
