Strategic Learning
Design Canvas
What is Strategic Learning Design Canvas ?
เครื่องมือที่ Ayla Capability Lab พัฒนาขึ้นเพื่อช่วยองค์กรในการออกแบบการเรียนรู้เชิงกลยุทธ์ เพื่อให้องค์กรเข้าใจตัวตนในปัจจุบัน กำหนดทิศทางอนาคต และเชื่อมโยงการพัฒนาทักษะเข้ากับวัฒนธรรมการทำงานจริง
กระบวนการนี้ไม่ได้หยุดเพียงแค่การจัดฝึกอบรม แต่คือกระบวนการที่ช่วยให้องค์กรออกแบบ Skills เพื่อปิดช่องว่าง จัดการพฤติกรรมและระบบที่เป็นอุปสรรคต่อเป้าหมาย โดยเปลี่ยนการเรียนรู้ในองค์กรให้เป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจ
“เราเคารพในตัวตนขององค์กร แต่ไม่ใช่ตัวตนทุกอย่างจะช่วยให้เราไปถึงอนาคตได้
เราจึงเลือกเก็บสิ่งที่เป็นพลัง และปรับสิ่งที่ถ่วง”
…
Highlights
เริ่มจากตัวตนขององค์กร (As is)
สำรวจตัวตน วัฒนธรรม และจุดแข็ง–จุดอ่อนที่แท้จริง
กำหนดเป้าหมายอนาคต (To be)
ระบุอย่างชัดเจนว่าองค์กรอยากเปลี่ยนไปสู่จุดไหน และต้องมีทักษะ–วัฒนธรรมแบบใด
ปิดช่องว่าง (Closing the Gap & Toxic behaviors)
วิเคราะห์จุดอ่อน พฤติกรรม และระบบที่เป็นอุปสรรคต่อการไปยังเป้าหมายที่องค์กรต้องการ
เชื่อมโยงสู่การพัฒนาทักษะ (Learning Journey Design)
แปลงทักษะและพฤติกรรมที่ต้องการ ให้เป็นการเรียนรู้ที่วัดผลได้จริง
จัดลำดับความสำคัญ
(Focus Resources)
ลำดับความสำคัญกับ คน กลุ่ม หรือทักษะที่สร้างผลกระทบต่อเป้าหมายอย่างเป็นระบบ
