Lateral agility เป็นความสามารถที่สำคัญสำหรับผู้นำระดับสูงในปัจจุบัน การเป็นผู้นำทีมที่ดีนั้นไม่เพียงพออีกต่อไป ผู้นำจะต้องเก่งในการทำงานข้ามสายงานด้วย เมื่อความคล่องตัวในแนวขวางของผู้นำเพิ่มมากขึ้นในองค์กร จะสามารถทำลาย silo เร่งกระบวนการตัดสินใจ และทำให้กลยุทธ์ขององค์กรเป็นจริงได้แน่นอน
Key takeaways:
1) Expanded mindsets : ยอมรับกรอบความคิดที่ให้ความสำคัญกับองค์กรเป็นอันดับแรก โดยวางวัตถุประสงค์ขององค์กรไว้เหนือเป้าหมายส่วนตัวหรือของทีม
2) Connective skills : สร้างความไว้เนื้อเชื่อใจโดยการทำความเข้าใจแรงจูงใจ และข้อจำกัดของเพื่อนร่วมงานร่วมถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
