หลายคนถามผมว่า วัฒนธรรมองค์กรสร้างยากไหม? คำตอบคือ “ไม่ยากถ้าเริ่มที่ตัวผู้นำ” ครับ
ในฐานะที่ปรึกษาด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร เรามักใช้เฟรมเวิร์ก The Culture Momentum Matrix เพื่อวิเคราะห์ว่าพฤติกรรมไหนที่คุณตั้งใจสร้าง (Conscious) และพฤติกรรมไหนที่กลายเป็นสิ่งที่ทีมทำตามโดยไม่รู้ตัว (Automatic)?
หัวใจของ Matrix คือ การสร้างวัฒนธรรมที่ยั่งยืนไม่ได้เกิดขึ้นแค่ตอนที่เรา “ตั้งใจทำ” (Conscious) แต่คือการเปลี่ยนสิ่งที่เคยเป็นเรื่องยาก ให้กลายเป็น “ลมหายใจ” หรือ Norm พฤติกรรมใหม่ของทุกคนในองค์กร
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
corporate culture
organizational culture
.
.
