เคยไหม? ได้รับคำสั่งจาก Manager บอกให้ทำ A แต่ Director มาบอกให้ทำ B หรือนั่งประชุมที่มีทั้งคู่แล้วรู้สึกได้ถึงบรรยากาศเครียด ๆ การ “แทงกัน” ด้วยคำพูดสุภาพ หรือแม้แต่การเงียบที่ผิดปกติ ปัญหานี้ไม่ใช่แค่ “การเมืองออฟฟิศ” ธรรมดา แต่เป็นเรื่องเชิงโครงสร้างที่ซับซ้อนกว่าที่คิด และส่งผลกระทบต่อเราในฐานะลูกน้องมากกว่าที่เราคาดไว้ แล้วเมื่อต้องอยู่ในสงครามนี้ เราจะเอาตัวรอดยังไง? ฟังใครดี? หรือมีวิธีไหนที่จะดีกับทุกฝ่าย
✦ Key Takeaways:
- สัญญาณเตือนที่บอกว่า “หัวหน้าไม่ลงรอยกัน” ที่คุณอาจพลาดไป
- สถานการณ์จริงที่เจอบ่อย + วิธีรับมือที่ปลอดภัย
- Do’s and Don’ts เมื่อต้องอยู่ท่ามกลางความขัดแย้ง
- เทคนิคการเอาตัวรอดระยะยาว
- มุมมองของ Manager และ Director ที่หลายคนไม่เคยรู้
A Cup of Culture
────
วัฒนธรรมองค์กร
corporateculture
organizationalculture
.
.
