หลายองค์กรใช้วิธีวัดผลการสร้างวัฒนธรรมองค์กร จากการดูว่าพนักงานของพวกเขาสามารถท่องจำ Core Values หรือ Missions, Vision ขององค์กรได้ไหม… คำถามที่ตามมาคือ “แล้วเรารู้ได้อย่างไรว่า.. การที่เขาท่องได้ จำได้ เขาจะปฎิบัติตัวตามอย่างนั้นจริงๆ ?”
วันนี้เราอยากมาชวนคุยว่า เราจะสามารถสร้าง Culture ให้เกิดขึ้นได้อย่างไร? แบบที่พนักงานไม่ต้องท่องจำมากนัก
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
CorporateCulture
OrganizationalCulture
.
.
Post Views: 1,708