สิ่งที่กวนใจหัวหน้างานอยู่เสมอคือ “ผลงานของทีมไม่เข้าเป้า” หรือ “ผลงานของทีมออกมาไม่ดีอย่างที่คาดหวัง” เมื่อใดก็ตามที่เราได้ยินคำบ่นเหล่านี้ คำถามที่มักตามมาเสมอในใจ คือ “แล้วผลงานแบบไหนที่เรียกว่า ผลงานเข้าเป้าหรือผลงานดี?” ถ้าพูดกันตามหลักทั่วไปการทำงานออกมาให้ดีมักประกอบไปด้วยสองส่วนก็คือ 1) เป้าหมายการทำงาน และ 2) พฤติกรรมที่ส่งเสริมการทำงาน
EP425 จะพาคุณผู้ฟังไปหาคำตอบว่า… แล้วหากพนักงานเราไม่เป็นอย่างหวัง เราจะมีวิธีพูดคุยอย่างไรกับเขาดี
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
