เมื่อเร็ว ๆ นี้หลาย ๆ ท่านคงจะได้ยินหรือได้เห็นข่าวที่โด่งดังไปทั่วโลกของ Patagonia เมื่อผู้ก่อตั้งอย่างคุณอีวอง ชูนาร์ด ประกาศบริจาคบริษัทตัวเองมูลค่าสูงกว่า 1.1 แสนล้านบาทเพื่อต่อสู่ปัญหาภาวะโลกร้อน โดยเขากล่าวด้วยประโยคกินใจว่า “โลกเป็นผู้ถือหุ้นเพียงรายเดียวของเรา”
เมื่อได้เห็นข่าวนี้แล้วก็อดคิดและสงสัยต่อไม่ได้ว่าองค์กรที่รักโลกชนิดที่อุทิศตัวตนทั้งหมดให้ได้เพื่อภารกิจส่งต่อสังคมที่น่าอยู่ไปยังคนรุ่นหลังจะมีแนวคิดและวิธีปฏิบัติต่อพนักงานอย่างไร จนได้พบกับบทความหนึ่งที่ได้มีโอกาสสัมภาษณ์คุณ Dean Carter ผู้ซึ่งเป็น Chief Human Resources Officer แห่ง Patagonia โดยเธอกล่าวว่ามีแก่นสำคัญ 5 ประการที่ทำให้ Patagonia เป็น Fortune’s List of the 100 Best Companies to Work For ถึงหกปี
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
