บทความเรื่อง Begin with Trust จาก Harvard Business Review ได้ชี้ให้เห็นความสำคัญเรื่อง “ความไว้วางใจ (Trust)” พื้นฐานสำคัญในทุกสิ่งที่เราทำไม่ว่าจะเป็นการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน การทำธุรกิจ ไปจนถึงการผลักดันศักยภาพของทีมงานในองค์กร โดยบทความนี้พูดถึง 3-Core Drivers สำคัญในการสร้างความไว้วางใจให้เกิดขึ้น ได้แก่ Authenticity, Logic, and Empathy
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
![](https://brightsidepeople.com/wp-content/uploads/zBB-41-1024x382.jpg)
Post Views: 1,896