เมื่อเราพูดถึงความเป็นผู้นำสิ่งหนึ่งที่มาพร้อมกันอย่างเลี่ยงไม่ได้คือ ความน่าเชื่อถือ ความสำเร็จ ความมั่นใจ และความเชื่อในสิ่งที่ทำ ที่กล่าวไปนั่นถือเป็นคุณลักษณะสำคัญที่สามารถพาพนักงานคนหนึ่งในองค์กรไปสู่ความเป็นผู้นำในองค์กรได้ แต่คำกล่าวที่ว่าไปนั่นอาจไม่สามารถใช้ได้แล้วในยุคปัจจุบัน ที่ไดนามิคในการทำธุรกิจเปลี่ยนแปลงไวมากและอยู่บนสภาวะที่คาดเดาได้ยาก ฉะนั้น สูตรสำเร็จที่ว่า “ทำหนึ่งแล้วจะได้สอง” อาจไม่สามารถคาดหวังได้แล้ว
พอดแคสต์ใน EP379 จึงอยากชวนคุณผู้ฟังไปหาคำตอบว่า ทำไมคำว่า “ความเปราะบาง” ถึงกลายมาเป็นคุณสมบัติสำคัญของผู้นำในยุคนี้
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
