ในกาแฟแก้วนี้อยากชวนคุณผู้ฟังคุยถึงสิ่งที่กวนใจเหล่าผู้จัดการหรือทีม HR เป็นอย่างมากในช่วงนี้ คือ ประเด็นคนเก่งหรือ Talent ไม่ค่อยอยากอยู่กับองค์กรเสียเท่าไหร่ … อาจจะด้วยปัจจัยเรื่องสภาพการใช้ชีวิตที่เปลี่ยน การอยากออกไปทดลองอะไรใหม่ ๆ หรือแม้กระทั้งปัจจัยที่มาจากองค์กรเองที่ทำให้คนไม่อยากอยู่ต่อ
คำถามที่น่าสนใจคือ เราจะทำอย่างไรให้พนักงานยังคงรู้สึกผูกพันหรืออยากมีส่วนร่วมกับองค์กรอยู่ ท่ามกลางกระแสโยกย้ายและลาออก?
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
