สิ่งที่ผลักดันให้มนุษย์เราสนใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่คือ “ความอยากรู้อยากเห็นและความปรารถนาที่จะเติบโตยิ่งขึ้นไป” การเปลี่ยนความอยากไปสู่การลงมือปฏิบัตินั้นจำเป็นต้องมีแผน หลายคนมีเป้าหมายมีความตั้งใจแต่ขาดแผนก็ย่อมไปไม่ถึงเป้าหมาย บางคนมีแผนแต่ขาดแรงใจก็ไม่สำเร็จ องค์กรชื่อดังระดับโลกอย่าง McKinsey จึงได้นำเสนอโมเดล 3x3x3 ที่เหมือนเป็นจุดเริ่มต้นในการกำหนดเป้าหมายการพัฒนาจากจุดเล็กๆ ไปสู่ความสำเร็จตามที่ตั้งใจไว้
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
