การประเมินแบบ Peer Review (หรือการประเมินโดยเพื่อนร่วมงาน) เริ่มกลับเข้ามาอยู่ในกระแสความสนใจขององค์กรต่างๆ ทั่วโลกเพิ่มมากขึ้นโดยเฉพาะในช่วงที่ทุกคนต้องทำงานไกลกัน ซึ่งรูปแบบการประเมินนี้ องค์กรอย่าง Google เป็นหนึ่งในองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการประเมินแบบ Peer Review มากถึงขนาดที่ว่าหากผลการประเมินของเพื่อนร่วมงานออกมาไม่ดี พนักงานคนนั้นๆ ก็อาจจะอดโบนัสในปีนั้นเลย
EP308 จะมาชวนคุณผู้ฟังคุยว่าหากเราอยากนำรูปแบบการประเมินนี้มาปรับใช้กับองค์กรจะสามารถทำอย่างไรได้บ้าง
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
.
.
