เมื่อรูปแบบการทำงานเปลี่ยนไปแต่ความคาดหวังในผลลัพธ์ในองค์กรยังเหมือนเดิม ก็ดูจะเป็นอะไรที่สวนทางกัน ทำให้เกิดคำถามขึ้นมากมายในกลุ่มคนทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง คำถามในเชิงผลผลิต (Productivity) ภาวะหมดไฟ (Burnout) ลากยาวไปถึงอภิมหาการลาออก (The Great Resignation) ซึ่งหนึ่งในตัวแปรสำคัญของเรื่องนี้คือคำว่า “การสื่อสาร”
A Cup of Culture
———–
วัฒนธรรมองค์กร
Corporate culture
Organizational culture
.
.
>>>>
.
.
>>>

Post Views: 2,058